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Münster

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesellschaft für Berufsförderung und Ausbildung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesellschaft für Berufsförderung und Ausbildung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesellschaft für Berufsförderung und Ausbildung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    54%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    54%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar wünscht man sich an manchen Stellen mehr Information - aber ich vertraue darauf, dass ich von meiner Vorgesetzten alles Wesentliche für meinen Arbeitsalltag erfahre (und bislang war das auch immer der Fall).

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzte achtet darauf, dass ich keine Überstunden mache. Und sollten sie doch erforderlich sein, kann ich sie auch zeitnah wieder abfeiern.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich nicht beschweren: Klare Informationen, aber auch Freiräume.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag bringt neue Teilnehmer:innen, neue Impulse, neue Herausforderungen

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