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Gebäudereinigung 
Haboclean 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

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Haboclean Firmen Beschreibung. Wie ein Mitarbeiter es sieht.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider,ich kann nicht. Vielleicht ist das einzig Gute, dass es einen Job gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe an jedem Punkt fast nur Negative geschrieben. Warum sollte ich es noch einmal beschreiben?

Verbesserungsvorschläge

Steigerung der Arbeitsmoral, Erhöhung des Entgelts, mehr Verständnis, weniger Verbot, weniger Unterdrückung, eine direktere, aber nicht verächtliche Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei einigen Schichtleitern ist sehr stressig. Abgesehen von den vielen Verboten ist es ziemlich erträglich.

Kommunikation

Das Unternehmen versteht die Mitarbeiter nicht. Sichtleiter kümmern sich nicht um die Bedürfnisse der Arbeitnehmer. Die Arbeiter kommunizieren fast von Hand miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Die Mentalität einiger Kollegen ist nicht richtig für den Job. Die Kollegialität ist sehr gering, weil da das Unternehmen seine Mitarbeiter häufig wechselt.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber interresiert sich nicht für den Zusammenhang zwischen Privatleben und Arbeit. Aus diesem Grund hat sich mit einigen Ausnahmen eine Beziehung zwischen bestimmten Mitarbeiter und Schichleitern entwickelt.

Vorgesetztenverhalten

Dichte Kontrolle durch Führungskräfte des Unternehmens. (Verbot,Druck,Stress,Strafen)
Schichtleiter sind am Schichtmanagement nicht interessiert oder unerfahren.(Verbringen Stunde im Büro und tun nichts.)

Interessante Aufgaben

Es gibt wenig interessante Arbeit. Ein guter und privilegierter Job wird nicht den Arbeitern gegeben, die ihn verdienen.

Arbeitsbedingungen

Unaufmerksame und respektlose Arbeiter, Stress, Spionage, Unfallgefahr.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach der Arbeit in bestimmten Abteilungen gibt es wenig Lohn. Es gibt keine Socialleistungen oder sie sind verkürzt. (Kein Weihnachtsgeld, Prämie, danke,...usw.)


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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