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Wenn der überhaupt wirklich welche einstellen will weiß der nicht was Fairness ist

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Oranienburg als Sonderreiniger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Organisation verbessern & vernünftige Mitarbeiter einstellen, fragte mich was was das für einer ist, er sagte soll ihm hinterherfahren & wartete dann nicht, war dann später auch nicht mehr erreichbar..

Bewerbungsfragen

  • Da er genug erzählte hatte ich jetzt weiter keine Frage an die ich mich erinnere
  • Meine persönliche Erfahrung basiert auf einem Probearbeitstag.
  • Die Kollegen vor Ort waren freundlich und die eigentliche Tätigkeit machte einen interessanten Eindruck. Allerdings gab es aus meiner Sicht einige organisatorische Schwächen. Für einen Einsatzort erhielt ich keine vollständige Adresse, der zuständige Mitarbeiter fuhr vor mir los und war anschließend zeitweise nicht erreichbar. Dadurch entstanden unnötige Probleme bei der Anfahrt.
  • Ebenfalls hätte ich mir mehr Transparenz beim Ablauf des Probearbeitens gewünscht. Nach meinem Kenntnisstand war ursprünglich ein weiterer Probearbeitstag vorgesehen, später wurde mir jedoch mitgeteilt, dass dieser aufgrund einer geänderten Auftragslage entfällt. Am Folgetag erhielt ich dann eine Absage. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass der Ablauf und die Entscheidungsfindung nicht klar kommuniziert wurden.
  • Zusätzlich fehlten aus meiner Sicht wichtige Informationen zu einzelnen Objekten. Beispielsweise waren besondere Anforderungen wie das Tragen antistatischer Schuhe in bestimmten Bereichen nicht im Vorfeld ersichtlich. Solche Hinweise sollten nach meiner Auffassung auf Arbeits- oder Auftragsscheinen dokumentiert sein.
  • Positiv:
  • freundliche Kollegen
  • interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • moderne Arbeitsbereiche
  • Negativ:
  • aus meiner Sicht verbesserungswürdige Organisation
  • teilweise unvollständige Informationsweitergabe
  • wenig transparente Kommunikation im Bewerbungs- und Probearbeitsprozess
  • Dies ist meine persönliche Erfahrung und Bewertung des Probearbeitens.
  • Kritisch sehe ich, dass aus meiner Sicht Unklarheiten darüber bestanden, wie das Probearbeiten gegenüber der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter zu behandeln ist. Von einem Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz hätte ich erwartet, dass solche Abläufe eindeutig bekannt und transparent kommuniziert werden.
  • Gerade Bewerber, die Leistungen beziehen, müssen sich darauf verlassen können, dass die Informationen des Arbeitgebers korrekt sind, um keine Probleme mit Behörden zu bekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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