Eine Chaos-Bude
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffee & Wasser Flatrate
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mehr Struktur, mehr Führung
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen möchten gerne gute & neue Ideen einbringen oder auch schon vorher erworbene Kenntnisse, werden aber nicht befragt oder gefördert. Stattdessen werden sie niedergeredet, die Idden ignoriert oder sogar vergessen. Selbst bei Hinweisen, Hilfe oder auch Kritik aus dem Kundenkreis bleibt man unnötigerweise auf einen Kurs, der unweigerlich zu einem vorzeitigen Ende der Firma führen wird.
Image
Viele Kollegen stehen nicht hinter der Firma. Ich habe in den vielen Jahren keinen Mitarbeiter getroffen, der mit Stolz (auch nicht privat) erzählt hat, dass er Mitarbeiter der Firma Gebiom/GOTEC ist
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiterfassung, aber die Raucher profitieren nach wie vor von mehr Freizeit, als andere nichtrauchende Kollegen. Man kann auch von zuhause arbeiten oder auch einen Tag in der Woche weniger arbeiten, also gibt es neben dem intensiven Arbeiten auch Ruhepausen, die man sich nehmen kann
Karriere/Weiterbildung
Einige Kollegen "klettern" durch die verschiedenen Abteilungen.
Aber nicht, weil sie befördert wurden, sondern weil sie bzw. die Firma nicht wissen/wußte wohin.
Gehalt/Benefits
Zu schlecht bezahlt (in Relation, Alter, Bildung, Zugehörigkeit)
- seit 2022 haben deswegen über 10 Mitarbeiter gekündigt-
Firmenunterstützte Altersvorsorge möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sich im Thema "papierloses Büro" aber ohne den Erfolg
Es werden verschiedene Gruppen mit untersch. Nationalität, Alter, Bildung, Geschlecht, Religionszugehörigkeit akzeptiert.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es. Bedauerlich ist aber auch das Tratschen oder das Gerede "hinter dem Rücken" Einzelne Teams, wie z.B. Produktion, Werkstatt, Support, Buchführung haben ein sehr gutes Team und sind dementsprechend motiviert und strebsam. In anderen Abteilungen herrschft oft Mißgunst, Neid, Eifersucht oder auch Desintersse an einer kollektiven Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten "alten Hasen" haben es aufgegeben aus freien Willen zu helfen. Ältere Kollegen werden akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Teilweise freundlich familiär (Senior) oder leider ignorant (Junior). Der jüngere Chef schaut lieber ins Smartphone oder Tablet, als in die Augen des Gegenübers.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros aber in einzelnen Zimmern oder Fluren Unordnung, Chaos und bisweilen Hygienemangel
Kommunikation
Man kommuniziert auf zu vielen Plattformen oder Kanälen, verhindert so einen kontruktiven Austausch von
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja....es gibt sie....wenn man welche sucht---findet----sich dafür interessiert....und freiwillig bereit ist sich neue Kenntnisse anzueignen..
Das heißt natürlich nicht, dass man Sie auch bekommt