Mitarbeiterförderung steht an erster Stelle!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man seine Aufgaben eigenverantwortlich führt und bei Schwierigkeiten immer Unterstützung bei Kollegen oder Führungskräften findet
Verbesserungsvorschläge
Die bespreche ich - wie meine Teamkollegen - direkt mit der Geschäftsleitung !
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzender Führungsstil
Kommunikation
Zielvereinbarungsgespräche Qualitätszirkel, Teambesprechungen,
Meilensteingespräche
Kollegenzusammenhalt
Konnte mich auf meine Kollegen und Vorgesetzten immer blind verlassen
Work-Life-Balance
Urlaub und Gleitzeit nach Absprache mit den Kollegen kein Problem. In manchen Jahren zwei Wochen Betriebsurlaub im Sommer.
Vorgesetztenverhalten
Motiviert, engagiert und empathische Vorgesetzte, die bei Problemen neutral und fair zur Seite stehen
Interessante Aufgaben
Bei den Zielvereinbarungen bespricht man, wie man sich gerne weiterentwicklen würde, welche Stärken man hat und baut die Aufgaben gemeinsam darauf auf.
Aufgrund nebenberuflicher Aufstiegsfortbildung und großem Engagement wurde ich bereits nach einem Jahr befördert!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Erfahrungswissen der älteren Mitarbeiter wird sehr hoch geschätzt
Arbeitsbedingungen
Moderne, ergonomische Büromöbel, große Bildschirme, Headsets, viel Platz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade in der Verwaltung wird auf ein papierloses Büro hingearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut leistungsgerechte Vergütung, Erfolgsbeteiligung, Gesundheitsprämien, VWL, Altersvorsorge, selbstverständlich immer pünktlich ausbezahlt
Image
Traditionsunternehmen, bei dem die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Das Betriebsklima ist entspannt und herzlich. Aber Nörgler und Neider gibt es leider immer.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter werden gefördert, bei Fortbildungen unterstützt und kompetent beraten