Endlich! Der Change ist sichtbar!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut am Change aktiv mitarbeiten zu dürfen. Unsere Ausbildung der UG´s ist was, worauf andere Firmen neidisch sind. Schade dass das noch nicht alle Bereichsleiter verstanden haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Bereichen wird eine übertriebene Bürokratie aufgebaut, dadurch funktionieren Dinge nicht mehr, die uns nie Sorge bereitet haben. Leider wird das nicht unterbunden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bereichsleiter müssen mehr Verantwortung und Interesse für ihren Bereich haben und zeigen. Wenn das die Mitarbeiter erkennen, beteiligen sie sich viel eher an Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Durch unser KVP wird die Motivation der Mitarbeiter schon gestärkt. Leider gibt es keine Weihnachtfeier mehr, was die meisten Mitarbeiter nicht nachvollziehen können. Die Teilnahme war immer sehr erfolgreich. Es wäre nur schöner ohne langes Programm und wieder in Ennest.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft sehr schlecht. Dafür funktioniert die Gerüchteküche bestens. Es finden zuviele unorganisierte Besprechungen statt, die letzten Endes nichts bringen. Pure Verschwendung.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich macht es richtig Spaß zu arbeiten. Teamgeist und Hilfsbereitschafts werden ganz GROSS geschrieben. Leider ist das nicht in allen Bereichen so.
Work-Life-Balance
Ich kenne kein Unternehmen, welches so viel Rücksicht auf die familiären Belange nimmt, wie unser Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten wollen am Change mitwirken und der Rest könnte sich etwas mehr bemühen und nicht immer die selben Ausreden haben: "Was sollen wir denn noch alles machen?"
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Mein Vorgesetzter erwartet von mir eine selbstständige Umsetzung meiner Aufgaben. Finde ich gut. Wer Einsatz und Willen zeigt, hat auch die Chance sich zu beweisen und was zu bewegen.
Gleichberechtigung
Frauen haben nicht wirklich viel Chancen mehr Verantwortung zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke schon, dass Kollegen, die lange Jahre der Firma den Rücken stärken, auch geschätzt und gefördert werden. Problem, es wird von den Vorgesetzten der Wille zur Fortbildung nicht immer erkannt. Auch werden 45+ immer wieder eingestellt, leider haben die uns nicht immer nach vorne gebracht.
Arbeitsbedingungen
Es wird besser. In Werk IV müsste nur dringenst eine Absauganlage hin. Siehe Werk I.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
o.k.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebszugehörigkeit und mehr Verantwortung wird leider im Lohn/Gehalt nicht berücksichtigt. Akkord ist auch nicht wirklich zeitgerecht und qualitätsfördernd.
Image
Ich bin stolz bei dem Change aktiv mitwirken zu können. Wir sind auf gutem Weg unser Image wieder in den Griff zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Eindeutig JA. Ausbildung der UG´s ist super. Jeder kann zeigen wo seine Stärken und Schwächen liegen, im positiven.