Lockeres Team, Aufstiegschancen und Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Start Up Atmosphäre pur. Lockeres Arbeitsklima, alle sind per "du", viele Junge Menschen, jeder packt mit an
Kommunikation
Regelmäßige Treffen der gesamten Firma in der jede Abteilung erzählt was sie erreicht hat. So bleibt man immer up to date und weiß die Gesamtentwicklung bescheid. Manchmal werden Änderungen am Produkt jedoch so schnell online genommen dass eine Information aller beteiligten Personen vergessen wird.
Kollegenzusammenhalt
1x im Monat frühstücken alle zusammen, Teamevents ca 2-3 Monate. Bisher hatten wir immer Spaß zusammen. Ingesamt sind die Kollegen auch oft miteinander befreundet und verbringen teilweise sogar ihre Freizeit zusammen
Work-Life-Balance
Gleitzeit 7 -10 Uhr. Homeoffice ist möglich, offiziell jedoch nur 1-2x im Monat. Keine stikte Kontrolle der Arbeitszeiten oder Krankenscheine solange die Arbeit gewissenhaft erledigt wird. Persönliche Termine dürfen ohne großes Hin-und Herreden wahrgenommen werden. Hund darf zu Arbeit gebracht werden. Manche Kollegen arbeiten halbtags um Kinder von der Schule abzuholen. In höheren Positionen ist es aber leider unumgänglich auch am Wochenende oder im Urlaub kleinere Aufgaben erledigen zu müssen. Leider haben wir nur 26 Urlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
Junge Gründer die nicht allwissend sind auch nicht immer alles perfekt machen, denen es dafür aber nicht an Menschlichkeit fehlt. Mit Lob wird nicht gespart und es wird einem ein hohes Maß an Vertrauen entgegen gebracht. Man kann mit jeder Bitte an sie rantreten und erhält ein offenes Ohr. In der Regel wird einem auch keine Bitte abgeschlagen. In der Flut der Aufgaben werden Versprechungen oder Meetings dann jedoch manchmal verschoben oder vergessen. Dann muss man öfter nachhaken. Insgesamt ist es ist kein klassisches Vorgesetzten-Angestellten Verhältnis. Die Gründer sind locker, lachen auch über Witze auf Ihre Kosten.
Interessante Aufgaben
Klassisches Start-Up: Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, wer kann und möchte kriegt Verantwortung und kann schnell aufsteigen. Man muss jedoch bereits sein sich auch mal selber einzuarbeiten und anzulesen. Die erleidgte Arbeit ist nachhaltig und verändert die Plattform stetig sodass man immer weiß warum man eine bestimmte Aufgabe erledigt und diese später "live" sehen und auswerten kann.
Gleichberechtigung
Sehr zufrieden! Egal wie alt man ist oder welches Geschlecht man hat: Talente werden gefördert.Frauen und Männer 50/50 in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen 45+, fraglich aber auch ob diese überhaupt in die Unternehemskultur passen würden
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele vegetarische und alternative Kollegen denen das Umwelt-Thema am Herzen liegt. Dadruch ein stetiger Austausch. Das Unternehmen selber engagiert sich jedoch nicht direkt - höchstens durch Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zusatzleistungen wie 13tes Gehalt, Tankgutscheine, Betriebliche Altersvorsorge o.ä.