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Gedk 
Gelectra 
GmbH
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4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Extrem kompetente und hilfsbereite Kollegen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schnelle und kurze Bürowege, alles wird angesprochen,
auch wenn es mal nicht so angenehm ist

Interessante und vielseitige Aufgaben.
Wenn man will, bekommt man viel Verantwortung.
= Persönlicher Einsatz zählt!

Offene und helle Büros, sehr gute Lage und Verbindung zum ÖPNV

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sind extrem unflexibel (Vollzeit eben)
sobald Feierabend ist, ist der Tag im Grunde schon fast vorbei. Aber wenn man damit klar kommt, ist das kein Problem.

Verbesserungsvorschläge

die Software der Rechner müssen auf den neuesten Stand gebracht werden, aber das ist der Geschäftsführung bewusst und scheint kein simples "Press on update" Ding zu sein. Es lässt sich mit allem aber noch arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Man wird für seine Arbeiten anerkannt und gelobt. Faire Behandlung, auch als junger Kollege wird man von allen ernst genommen, wenn man andere bzw. neue Ideen und Anregungen hat, persönlicher Einsatz zählt

Image

Die Firma hält sich bewusst flach mit Image und Reputationsthemen, auf der industriellen Seite hingegen gibt es nur gutes über die Firma

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden schnell freigegeben vom Leiter mit vorheriger Absprache des Gruppensprechers, damit eine Gruppe an einem Tag nicht leer steht. Arbeitszeiten normal, es gibt aber einige Kollegen, die freiwillig länger machen, um den Arbeitsumfang einzuholen, das Team ist stark, aber relativ klein. Es besteht eine gewisse Atmosphäre der länger eingesessenen Kollegen, dass man länger machen müsse. Es meckert aber auch niemand, wenn man pünktlich geht. Solange die Termine erledigt und eingehalten werden... Bei familiären Notfällen oder Krankheiten wird Rücksicht genommen soweit ich das mitbekommen habe.

Karriere/Weiterbildung

Hierarchie ist flach... Aufstiegschancen im Sinne von mehr Verantwortung gibt es nicht viele, aber ja im Punkt Gehalt. Auf Wunsch kann man mit der Geschäftsführung über Ausbildungsmöglichkeiten sprechen, es muss aber außerhalb der Arbeitszeiten erfolgen. Die Firma besucht regelmäßig Küchenmessen in Deutschland, wo man auch ab und an hingeschickt wird, um sich mit dem Thema auseinander setzen zu können

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt ist im normalen Rahmen, bei mir wurde eine Erhöhung nach der Probezeit schon im Arbeitsvertrag eingebaut. Es gibt auch leistungsabhängig Erhöhungen zum Jahresanfang (wenn man eine verdient hat?). Gehälter sind immer pünktlich da

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit mir nicht bekannt, aber das Unternehmen tut auch nichts, was umweltschädlich sein könnte, daher 3 Sterne. Normales Büro

Kollegenzusammenhalt

Es sind alle ehrlich und direkt, keine Passiv-Agressivitäten, immer freundlicher Umgang auch von der Geschäftsführung. Sehr schön

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Thema, ältere Kollegen werden sogar mehr geschätzt als jüngere

Vorgesetztenverhalten

Zwei Geschäftsführer, ein etwas älterer, aber sehr erfahrener im Außendienst und Einkauf. Der zweite GF, Büroleiter, ist jung, fast schon zu dynamisch. Sind beide immer erreichbar, da Hierarchie relativ flach gelegt ist. Setzen realistische Termine und fragen auch nach den Meinungen der Kollegen. Umgang ist auf gleicher Augenhöhe! Der Büroleiter scheut sich auch nicht vor offenen Entschuldigungen gegenüber den Kollegen, was ich nicht so oft gesehen habe

Arbeitsbedingungen

Im Moment wird mit alten MS Office Versionen gearbeitet, was aber Anfang nächstes Jahr auf den neusten Stand gebracht werden soll. Je nach Gruppe sitzt man in einem Durchgangszimmer oder richtiges Büro. Alles andere ok, Büros sind offen und hell

Kommunikation

Zwischen den Arbeitsgruppen wird viel miteinander kommuniziert, da viele Aufgaben gruppenübergreifend behandelt werden. Es ist aber etwas Verbesserungsspielraum vorhanden, da ab und zu Informationen im Nachgang kommen und man ab und zu Nachhaken muss

Gleichberechtigung

Kein Thema

Interessante Aufgaben

Es sind im Grunde immer die gleichen, aber auch interessanten Tätigkeiten mit den ein oder anderen Ausnahmen. Ein gewissen Teil beinhaltet auch die Büroorganisation, an denen alle sich beteiligen müssen, und die Aufgaben durch Telefonzeiten. Man selber hat geringen bis keinen Einfluß auf seine Aufgaben durch Gruppensprecher und GFs, aber es gibt keine "Leerzeiten", es gibt immer etwas zu tun.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Fordernd und interessant

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird großer Wert auf Fairness und vernünftigen Umgang gelegt. Es gab einen gemeinsamen "Drive" schnell und professionell zu reagieren, das hat mir ziemlich viel Spaß gemacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kann sein, dass man phasenweise sehr viel arbeiten muss

Verbesserungsvorschläge

Man könnte etwas modernere Arbeitsplatzarten anbieten. Stehtische und entsprechende Stehstühle wären besser

Arbeitsatmosphäre

Professionell und freundlich. Die Teams sind eine gute Mischung aus allen Geschlechtern, Altersklassen und Herkünften. Das macht großen Spaß.

Image

Das Image der Gedk ist in Ihrem Bereich sehr gut. Es wird wert darauf gelegt und viel dafür getan.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war ok. Anwesenheit ist sehr wichtig, aber die Chefs sind offen für Vorschläge und versuchen einzurichten was technisch und organisatorisch machbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Es gab mehrere Weiterbildungen und ich hab sehr viel von den älteren, erfahrenen Kollegen gelernt. Es kommen immer wieder neue externe und interne Projekte dazu, bei denen man die Leitung übernehmen kann

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, faire Verhandlungen und die üblichen Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stark in Digitalisierung investiert um weniger Papier zu produzieren, wenn es Essen gibt ist es ziemlich gesund und anscheinend auch Bio und statt Snackriegeln steht jederzeit gesundes Obst und sehr gutes Mineralwasser zur Verfügung. Ich vermute die Chefs wären offen für Umweltaktionen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer sehr gut. Die gemeinsamen Essen und Events waren wirklich toll und haben die Leute zusammengeschweißt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Teil der Kollegen ist in seinen 50igern, ein Teil ist jung zwischen 20 und 40. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird hoch geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Fair und professionell. Der "große Geschäftsführer" ändert manchmal sehr schnell seine Ansagen, was aber am Geschäftsfeld liegt. Es ist ein bisschen wie an der Börse. Ich habe ihn und die operative Geschäftsführerin immer als vernünftige Ansprechpartner erlebt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr modern, großräumig und gut organisiert, die Schreibtische sind groß und die Bürostühle sind sehr bequem. Stehtische wären die Krönung.

Kommunikation

Alle Absprachen waren sachlich und lösungsorientiert. Man wird dazu ermuntert Probleme offen anzusprechen. Die IT-Systeme sind modern, ich hätte mir noch ein agiles Ticketsystem oder ähnliches gewünscht.

Gleichberechtigung

Mann oder Frau ist egal, es wird niemand diskriminiert.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Abwechslung und niemals Langeweile. Davor ist man hier sicher :)!

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Ganz viel Schein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird hoher Druck aufgebaut. Eigene Ideen kann man nur unzureichend einbringen.

Es gibt keine Teamassistenz. Bedeutet man muss seine Termine, die man gern in-house haben soll und dort auch noch mit essen versorgen soll von Kollegen mit Nudeln bekochen lassen. Wertvolle Arbeitszeit geht so leider verloren.
Die Teamassistenz für den Geschäftsführer ist dann gern mal jeder, der gerade in der Nähe ist.

Work-Life-Balance

Beginn ist morgens um 8.45 und endet frühestens 18.00 Uhr. Für private Termine in dieser Zeit muss man Urlaub nehmen. Das trifft vor allem auch die Kollegen, die bis 20 Uhr und länger arbeiten.
Generell bestehen Vorbehalte gegen Teilzeit.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch als Vorgesetzter. Zum Reden über Gott & die Welt hervorragend.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist hell und freundlich. Es gibt leider keine höhenverstellbaren Tische und Steharbeitsplätze. Homeoffice wird nicht angeboten. Man soll aber auch gerne nach Feierabend zu Verfügung stehen.

Kommunikation

Findet unzureichend statt. JA-Sager-Kultur gegenüber dem GF, der keinen Widerspruch duldet.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Für Singles ohne Live-Work-Balance-Anspruch - TOP

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach außen hin wird die Lobkultur suggeriert, intern agiert das Angstmanagement. (Angst vor allem vor öffentlicher Bloßstellung)

Image

Kluft zwischen Schein und Sein.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Für Arztbesuche muss Urlaub genommen werden, obwohl man nicht wenige Überstunden angesammelt hat, diese aber laut AV mit dem gezahlten Gehalt abgegolten sind. Wird häufig, regelmäßig und nicht vorhersehbar in Anspruch genommen.
(Transparenzgebot wird ignoriert- der Arbeitnehmer weiß nicht, worauf er sich hier einlässt)
Vor Unterzeichnen des AV genau überdenken!

Karriere/Weiterbildung

Bei der kleinen Mitarbeiterzahl ist die Karriereleiter eher kurz.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok.
Sozialleistungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht ansatzweise vorhanden, jedenfalls keine freiwilligen/nachhaltigen Maßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut, wie in allen Firmen, in denen von oben ein zu hoher Druck/zu viel Arbeit kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer alles gibt, wird akzeptiert, egal ob alt oder jung.

Vorgesetztenverhalten

Unnahbar obwohl ständig per Fax/Mail/Tel. präsent,
oft unklare Zielsetzungen,
sehr belehrend und schulmeisterhaft, vorzugsweise vor "Publikum"

Arbeitsbedingungen

Sehr ordentlich und sauber und auch recht modern. Fast schon zu viel an Systemen, Laufwerken und Strukturen. Man verzettelt sich. Kostbare Arbeitszeit wird im Verwalten vertan.

Kommunikation

Es wird sehr viel in festen und zeitlich starren Strukturen kommuniziert.
Auch zum Zweck der Kontrolle.

Gleichberechtigung

Wer alles gibt, wird akzeptiert, egal ob Mann oder Frau.

Interessante Aufgaben

Die einzelnen Aufgaben sind interessant und komplex.

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