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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider kein Anstand und kein Respekt gegenüber den Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2022 als Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich jemand die Mühe macht und sich bewirbt und ein Vorstellungsgespräch hat, gebietet es der Anstand, dass man zumindest Absagt oder irgendeine Reaktion zeigt und sich nicht einfach nicht mehr meldet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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