Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Gehring 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiter werden systematisch ausgenutzt

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gehring Technologies GmbH in Ostfildern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine, die auch von externen Firmen gerne besucht wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sehr komplizierte Struktur, die GF, u.v.m!

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur nach Profitmaximierung streben.

Arbeitsatmosphäre

Gute Taten werden nicht erkannt und schlechtes wird sofort bestraft.
Teilweise Drohungen direkt von GF!

Kommunikation

Nicht vorhanden. Jeder schaut dass er selber gut da steht.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Gruppenbildung. Die ältere Fraktion hält zusammen. Neue werden schlecht akzeptiert.

Work-Life-Balance

Es wird vorgegeben wann die Gleitzeitstunden abgebaut werden dürfen. Im Außendienst wird viel Guthaben aufgebaut. Kaum ist man wieder im Innendienst, wird man nach Hause geschickt mit der Begründung dass keine Arbeit vorhanden sei.
Somit ist keine Vorausplanung möglich!

Vorgesetztenverhalten

Kritik bekommt man schnell. Lob sehr selten!

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben werden sehr interessant gestaltet!

Gleichberechtigung

Teilweise vorhanden. Kommt auf die jeweiligen Führungskräfte der unterschiedlichen Abteilungen an.

Arbeitsbedingungen

Altmodische Büros. Mittlerweile sehr in die Jahre gekommenes Inventar.
Ölnebel an den Maschinen in der Montagehalle, da keine Absaugungen vorhanden sind. Gesundheitlich sehr bedenklich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Bemühungen in Umwelt- oder Sozialthemen ersichtlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs- und manchmal auch Weihnachtsgeld. Wenn es nicht kurzfristig gestrichen wird.

Image

Zunehmend schlechter.
Ehemaliger Marktführer.
Qualität der Maschinen hat extrem nachgelassen.

Karriere/Weiterbildung

In manchen Bereichen evtl. möglich.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden