Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben Zuweisungen.
Unfaire Gehaltsaufteilung (weniger Verantwortung und/oder leichtere Arbeit wird gleich oder besser bezahlt).
Anstatt in den Bau und in Maschinen zu investieren lieber den Mitarbeitern ein anständiges und gerechtes Gehalt für ihre Leistung zahlen.
Gute Gehaltssonderzahlungen wie Benzingeld. Sehr gutes Vorgesetzten Management. Kollegen sind super.
Sollte mehr Homeoffice angeboten werden
Ich kann die schlechten Bewertungen nicht bestätigen
Abteilungsintern super. Abteilungsübergreifend eher mangelhaft
- Gut funktionierende Kommunikation
- Gute Fehlerkultur
- Exzellente Work-Life-Balance
- Leistung wird belohnt
- Moderne Ausstattung
- Personalbeschaffung optimieren
- Kundenvielfalt ausbauen
Hier kommt man gerne in die Arbeit
Für mich unverständlicherweise schlecht - ein viel besserer AG als sein Ruf.
Meiner Meinung nach das große Steckenpferd der Firma Geiger. Als Familienvater wurde es mir stets ermöglicht auch kurzfristig auf private Ereignisse zu reagieren.
MA werden regelmäßig geschult. Mir wurden einige externe Schulungen ermöglicht.
Ausbaufähige Gehaltstruktur. Aber auch hier gilt: Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.
140001&50001 zertifiziert, CO2 Fußabdruck wird analysiert und verbessert
Expertise wird geschätzt
Modern ausgestattete Büros inkl Klimaanlage
Aufgrund abteilungsübergreifender (Regel-)Meetings ist man stets informiert. Konstruktive Kommunikationskultur. Durch gute Fehlerkultur trauen sich die MA offen zu kommunizieren.
Wer liefert wird mit spannenden Aufgaben und Verantwortung belohnt.
Das Betriebsklima ist super! Es finden häufig Mitarbeiter Umfragen statt um stetig besser zu werden.
Die Vorgesetzten machen einen super Job, loben, motivieren und sprechen offen mit den Mitarbeitern.
37,5 Wochenstunden mit einer Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr in der Verwaltung. Es gibt ein Gleitzeitkonto. In der Produktion wird im 3-Schicht-Modell gearbeitet.
Urlaub wird unter den Kollegen abgesprochen und geplant. Spontaner Urlaub oder einzelne Tage sind unter Rücksprache mit dem Vorgesetzten meist jederzeit möglich.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es wird respektvoll miteinander umgegangen.
Es findet jährlich ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier statt.
Hier wird die Meinung älterer Mitarbeiter sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind für Vorschläge offen. Lob bei guter Arbeitsleistung ist hier selbstverständlich so bleibt jeder motiviert an der Arbeit.
Die Büros sind mit moderner Technik, Schreibtische und Bürostühle ausgestattet. Zudem sorgt die Klimaanlage für ein angenehmes Klima. Empfehlenswert wären hier Elemente zum Schallschutz anzubringen.
Es finden regelmäßig Meetings statt in denen sich offen ausgetauscht wird, auch Abteilungsübergreifend. Es gibt meist pro Quartal eine Informationsveranstaltung, hier wird über Umsatz, Forcast und neue Projekte informiert.
Die Aufgaben sind sehr spannend und interessant. Neue Projekte, neue Maschinen, neue Technik da wird einem nicht langweilig.
Man bekommt sehr viel Verantwortung wenn man möchte , man hat sehr interessante Projekte und die Kantine ist Top
Nix
Leider ist die Außenwirkung sehr schlecht , ich finde die Firma Geiger SUPER
Urlaub kurzfristig möglich
Wenn man in der richtigen Abteilung ist ;)
Man kann nicht klagen
Könnte besser sein aber der Buschfunk ist meistens sehr gut informiert
Ausgewählte Mitarbeiter bevorzugen
Ehrlich,gerecht und fair zu sein
Leistungsgerechtere Bezahlung,Sozialplan erstellen,Mitarbeiter gerecht behandeln,Gewerkschaft beitreten
Selbst ein Stern ist zu viel
Die Freiheiten die wir haben. zB. Rauchen ohne abzustempeln, Urlaub oder überstundenfrei sehr kurzfristig möglich. Schichteinteilung an persönlichen Belange angepasst. Meistens zumindest.
Die Kantine bzw. Frühstücksangebot. Mittags ist es ja meistens ganz ok.
Ein Deutschkurs für einige Kollegen.
Meine Fortbildungskosten haben sie komplett übernommen. Hut ab.
Als Einrichter kann ich mich nicht beklagen. Sogar mit den großen Wettbewerbsfähig. Alle die jammern, sollten sich an die Nase fassen. Jeder ist seines Glückes Schmied.
Neuprojekte im größeren Stil wären jetzt wünschenswert.
Viel besser als unser Ruf. Der wird auch nur durch unzufriedene/ nicht qualifizierte Mitarbeiter schlecht gemacht.
Leider aktuell Kurzarbeit. Vollauslastung war schon besser, obwohl da auch einige/ganz viele gejammert haben.
Mehr Infoveranstaltungen vom Betriebsrat wären super.
Wer sich mit den Technologien wirklich befasst, kommt auch weiter.
Nichts
Alles eine absolute Katastrophe, von der Fertigung kann fast keiner deutsch. Maschineneinrichter bzw sogar Teamleiter können nicht mal deutsch schreiben / sprechen.
Schichtübergabe: Alles gut ? Ok, ok Tschüss
Große Aufträge an Land ziehen
Mitarbeiter sind nur Nummern ohne charakter
Verbesserung der Sozialleistungen
So verdient kununu Geld.