Folgebewertung nach 2 Jahren
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
5 Tagewoche auf Montage + lange Fahrzeiten
Vorgesetztenverhalten
Kommunikativ
Interessante Aufgaben
Teils
Gleichberechtigung
Wird angestrebt
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Benefits
Auch gut, aber geht besser
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben und die Geiger Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Es freut uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als „sehr gut“ bewerten und auch das Verhalten Ihrer Führungskraft als kommunikativ erleben. Ein starker Zusammenhalt im Team sowie ein offener Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften sind wichtige Grundlagen für eine gute Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsumfeld.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu den Themen Work-Life-Balance, Kommunikation sowie Gehalt/Benefits sehr ernst. Uns ist bewusst, dass es auf Baustellen zeitweise zu einem erhöhten Arbeitsaufwand kommen kann. Insbesondere lange Fahrzeiten und mehrtägige Montageeinsätze können die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beeinflussen. Uns ist wichtig, dass solche Herausforderungen frühzeitig angesprochen werden, damit gemeinsam nach passenden Lösungen gesucht werden kann.
Auch Ihre Bewertung der Kommunikation zeigt uns, dass wir uns hier weiter verbessern können. Eine transparente und frühzeitige Kommunikation ist für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sehr wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege und den Informationsfluss innerhalb unseres Unternehmens zu verbessern.
Ihrer Einschätzung zum Thema Gehalt/Benefits stimmen wir teilweise zu. Wir bieten unseren Mitarbeitenden bereits eine Vielzahl an Zusatzleistungen, wissen aber auch, dass wir hier noch Luft nach oben haben. Derzeit prüfen unsere Kolleginnen und Kollegen die bestehenden Angebote und wie wir diese künftig noch attraktiver und bedarfsgerechter gestalten können.
Für einen offenen Austausch zu Ihren Erfahrungen und Anregungen stehen Ihnen Ihre Führungskraft sowie Ihre Personalreferentin / Ihr Personalreferent gerne zur Verfügung. Ihre Erfahrungen und Anregungen helfen uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und positive Veränderungen anzustoßen.
Abschließend wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft.
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung