Fehlende Zeiterfassung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt. Schulungen werden regelmäßig angeboten, und Karrieremöglichkeiten sind gegeben. Zudem besteht die Möglichkeit, sich aktiv in Projekte einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als größter Kritikpunkt bleibt die fehlende Zeiterfassung, gepaart mit einem wenig zufriedenstellenden Umgang mit geleisteten Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung einführen sowie Überstunden erfassen und durch Freizeit ausgleichen.
Arbeitsatmosphäre
Bereichsübergreifend herrscht oft Konkurrenz statt Kooperation. Innerhalb der Teams funktioniert der Zusammenhalt dagegen sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Man bleibt vor allem wegen des guten Kollegenzusammenhalts im Team.
Work-Life-Balance
Es fehlt an einer systematischen Zeiterfassung für angestellte. Nur ein kleiner Teil kann Stunden überhaupt über Excel dokumentieren. Unbezahlte Überstunden gehören vielerorts zum Alltag, was sich spürbar auf die Work-Life-Balance auswirkt. Geleistete Überstunden werden weder erfasst noch können sie später als Freizeitausgleich genommen werden.
Für die Bauarbeiter ist hingegen eine Zeiterfassung vorhanden.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie die regelmäßigen Schulungsangebote, die bestehenden Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, sich aktiv in Projekte einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen, positiv hervorheben.
Besonders freuen wir uns über Ihr positives Feedback zur Zusammenarbeit im Team und zum starken Kollegenzusammenhalt. Gleichzeitig nehmen wir Ihren Wunsch nach einer noch besseren bereichsübergreifenden Zusammenarbeit ernst. Als Geiger Gruppe ist es uns wichtig, dass alle Bereiche und Abteilungen vertrauensvoll zusammenarbeiten und ihr Wissen miteinander teilen. Denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen und unseren Unternehmenserfolg nachhaltig gestalten.
Wir bedauern, dass Sie mit den Themen Work-Life-Balance und Arbeitszeitgestaltung nicht vollständig zufrieden sind. Das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Wir möchten, dass berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse bestmöglich miteinander vereinbar sind und die Arbeitszeit zum Leben unserer Mitarbeitenden passt. Gleichzeitig bringen insbesondere das Projektgeschäft und die Einhaltung von Terminen zeitweise besondere Anforderungen mit sich. Ihr Feedback sowie Ihre Anregungen zu den Themen Zeiterfassung und Überstundenregelung nehmen wir daher gerne auf. Bei Fragen oder Herausforderungen möchten wir unsere Mitarbeitenden ermutigen, frühzeitig das Gespräch mit ihrer Führungskraft oder den zuständigen Personalreferentinnen und Personalreferenten zu suchen, um gemeinsam passende Lösungen zu finden.
Abschließend wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft.
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung