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Geiger 
Gruppe 
Oberstdorf
Bewertung

Top Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Geiger Umweltsanierung GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur und das diese auch offen gelebt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis auf vereinzelte Poliere die sich für kleine Götter halten eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich ab und an auch mal die Poliere ansehen

Arbeitsatmosphäre

Bis auf vereinzelte Ausnahmen immer sehr kollegial

Kommunikation

Der Informationsfluss hat super funktioniert

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich immer ganz gut

Work-Life-Balance

Top! Mit Brückentage und 30 Tage Urlaub

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt und auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Ich hatte ein interessantes und Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Gleichberechtigung

War stets gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Stets einwandfrei

Arbeitsbedingungen

Schutzausrüstung und Arbeitsmaterial wurde immer gestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht nicht immer 100%ig aber es wurde immer versucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich war sehr zufrieden!

Image

Ich fand es toll. Andere sind bestimmt anderer Meinung

Karriere/Weiterbildung

Schulungen gab es immer

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemalige Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ausführliche und überwiegend sehr positive Bewertung unseres Unternehmens.

Wir freuen uns besonders über Ihre Wertschätzung der offenen Unternehmenskultur, der kollegialen Arbeitsatmosphäre sowie der interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Auch Ihre positive Rückmeldung zur Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten bestärken uns in unserem Engagement.

Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir sehr ernst. Eine respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist uns wichtig und wir werden diesem Aspekt weiterhin besondere Aufmerksamkeit widmen. Die Poliere sind als zentrales Bindeglied zwischen Bauleitung und Mitarbeitenden von großer Bedeutung für den Erfolg unserer Projekte sowie die Zufriedenheit im Team. Deshalb legen wir großen Wert auf gezielte Schulungen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Fach- und Führungskräfte.

Auch wenn Sie heute nicht mehr Teil der Geiger Gruppe sind, freuen wir uns weiterhin über Ihre Anregungen und Ihr Feedback. Ihre ehemalige Führungskraft oder unsere Personalabteilung steht Ihnen dafür jederzeit gerne zur Verfügung.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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