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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches Zahlen des Lohnes
das Betriebsklima
komplett austauch der Führung und Dispo
10 Stunden am Tag ist ein muss
Kunden sind nur am Wut auslasen der Fahrer muss immer für alles den Kopf hinhalten da Außendienstler sich nicht genügend mit den Problemen der kunden auseinander setzen
wenn Fahre den Außendienstler anrufen tut geht er nicht ran was so gewollt ist
Altersvorsorge ist gesichert Wäsche wird auch gestellt und gewaschen
ein Tank und Geschenkgutschein wird auch gegeben
mit knapp 10€ ist es viel zu wenig für die Schwere Arbeit
als Neuling ist es sehr schwer aufgenommen zu werden
Stichelei und immer hintern rücken reden ist an der Tagesordnung
wenn man Urlaub,Termin oder krank ist wissen immer gewisse Leute bescheid
ältere Kollegen werden gut aufgenommen
wenn man auf die Misstände der Firma hinweist wird alles schön gesprochen oder man wird gleich als Schuldiger da gestellt
10 bis 12 Stunden sind im sommer ohne pause an der Tagesordnung
Dispo plant touren die bis über 10 stunden gehen
wenn man was sagt wird dies mit Absicht ignoriert
Dispo geht nach Gesichter nicht nach Gleichberechtigung
sortiert wird nach Gesichter und Laune der Dispo
Lernen kann man viel Kollegen sind da sehr hilfsbereit und zeigen auch schnell wie alles geht
Es gibt monatlich einen Tankgutschein und Gutscheine für Getränke.
Siehe Bewertung.
Mehr Mitarbeiter und bessere /leistungsgerechtere Bezahlung.
Es herrscht häufig Frust in der Belegschaft. Unfähigkeit oder schlichte Betriebsblindheit macht die Arbeit häufig ineffektiv und umständlich.
Wenn man Missstände aufzeigt, wegen diese Schön geredet oder mit leeren Versprechungen oder bemängelungen der eigenen Arbeitsleistung "totgeredet".
Die Arbeitszeiten bewegen sich in den Sommermonaten von 8-12 h und mehr.
Termine lassen sich schlecht wahrnehmen, da die Arbeitszeit schlecht eingeschätzt werden kann.
Werkags (mo-fr.) ist Freizeit ein Fremdwort.
Am abend erfährt man erst wann man am nächsten Tag beginnt.
Nicht familientauglich.
Müll wird getrennt.
Zusammenhalt der Kollegen ist größtenteils in Ordnung.
Im Hintergrund wird viel Gelästert und Informationen werden von der Leitung sogar zur Mitarbeiterschaft weitergetragen.
Disponenten geben nur die Hälfte der Informationen weiter. Überstunden werden von vornherein Erwartet.
Widerspruch wird ignoriert oder mit Personalmangel entschuldigt.
Tourenaufteilung erfolgt nach Gesicht und nicht nach geltenden Regeln.
Gute Arbeitsmittel.
Arbeitskleidung wird gestellt.
Fahrzeuge werden regelmäßig gewartet und sind sicher.
Es gibt einmal im Jahr eine Fahrerversammlumg, in der immerwieder aufs neue die Belegschaft vertröstet wird.
Versprochene Verbesserungen werden nur teilweise umgesetzt.
Gehalt ist auf Mindestlohnniveau.
Die Arbeitsbelastung wird i.d.R sehr ungleich verteilt.
Mitglieder des Betriebsrads werden bevorzugt behandelt. Können pünktlich nach Hause gehen. Während andere Tagelang 10-12h arbeiten.
Die Arbeit ist in der Sommersaison sehr anstrengend.
Hohe Kommunikationsbereitschaft, ehrliches feadback
Interresant und Anspuchsvoll