2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Ich wäre gerne geblieben, wenn mehr Unterstützung bei Ansprache der Probleme erfolgt wäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grasbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes, modernes Rathaus, helle Büros
Verbesserungsvorschläge
Es geht oft nur um Stimmenfang für die Wiederwahl. Mehr Rückhalt für die Mitarbeiter und deren Arbeit wäre wünschenswert. Es wird oft nur versucht es den Bürgern recht zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs super, auf Grund der vielen Mitarbeiterwechsel wurde dies jedoch immer schlechter.
Work-Life-Balance
Gleitzeitrahmen wäre in Ordnung, wären die anderen Kollegen da gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur sehr wenigen möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
TVöD, Höhergruppierung nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung leider nicht vorhanden, jedoch in anderen Bereichen schon.
Vorgesetztenverhalten
Überhaupt keine Unterstützung des damaligen Vorgesetzten.
Kommunikation
Kommunikation in der eigenen Abteilung leider nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schleimer sind willkommen! In einer Kindertagesstätte ist Dauerstress. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Grasbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Authentische Mitarbeiter sind schnell wieder weg.
Work-Life-Balance
Nicht viel. Man versucht es.
Karriere/Weiterbildung
Wo soll da eine Karriere möglich sein?
Gehalt/Benefits
Wenn man mitläuft, könnte es funktionieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Das spielt dort keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wohlfühlatmosphäre
Gleichberechtigung
Wichtig ist, dass man mitläuft.
Interessante Aufgaben
Arbeitsweisen überholt. „Das haben wir immer so gemacht“.
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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