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Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer Personal sucht sollte auch auf die Bewerbungseingänge eingehen und diese zeitnah bearbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität an den Tag legen, dann ist man nicht Jahre lang auf der Suche.
Auch wenn immer wieder versucht wird über technische Prozesse und vorgefertigte Kriterien den Bewerbungsprozess zu vereinfachen, ein persönlicher Eindruck kann viele Fragen in Bezug auf Lebenslauf und Entscheidungen nicht ersetzten.
Mitarbeiter wachsen nicht auf den Bäumen und in manchen technischen Bereichen wird auch der Mangel an potentiellen Mitarbeitern bestehen bleiben.
Gerade im kommunalen Bereich sollte ein Umdenken stattfinden und eventuell die Bewerbungsstrategie überdenken.
Es gilt auch für eine Kommune folgender Spruch; "Jeder verdient das was er verdient"