Gemeinde 

Ottobrunn

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allgemein sehr nette Kollegen, Zusammenhalt, Freundlichkeit untereinander,
Probleme werden ruhig und sachlich gelöst.

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr gute Zusammenarbeit mit dem Rathaus, besonders Ordnungsamt und Personalamt.

Image

Sehr gut!

Work-Life-Balance

Kurzfristige Urlaubsanträge waren nie ein Problem, auch die Arbeitszeiten waren sehr gut.
Als Alleinerziehender auch sehr Kinderfreundlich bei Krankheit des Kindes.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich jederzeit Weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer Pünktlich gezahlt, Betriebliche Altersvorsorge wird auch gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war immer gegeben und man half sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr vorbildlich und immer auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Bedingungen, auch Technisch alles hervorragend.

Kommunikation

Wenn es Probleme gab, wurden diese von beiden Seiten angesprochen und gemeinsam gelöst.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn war immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Bauhof war weit weg vom Rathaus, entsprechend hat man auch auf Missstände im Bauhof reagiert!

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich Mitarbeiter mit Problemen ans Rathaus oder den Personalrat wenden, entsprechend zuhören, reagieren und nicht das Problem einfach aussitzen!

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich Bauhof herrschte eine strikte Diktatur! Wer nicht mitspielte wie von der Führung gewünscht, bekam das kurzum bitter zu spüren.

Image

Für mich persönlich sehr schlecht!

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeit halt: Mo-Do von 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr und Fr von 7:00 Uhr bis 12:00 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können (wie im meinem Fall) absolviert werden.

Gehalt/Benefits

Damals als Geselle eine EG 4 was man im Münchner Raum als witzlos titulieren kann!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, Ich behaupte mal, dass das Lagern oder Entsorgen von Müll hier und da als sehr bedenklich eingestuft werden muss!

Kollegenzusammenhalt

Ein Witz! Es gab damals 3 Lager. Lager 1 konnte machen was es wollte, Lager 2 wollte bloß in Ruhe gelassen werden und Lager 3 wurden schikaniert, da diese Mitarbeiter ein rotes Tuch waren.

Umgang mit älteren Kollegen

War denke ich ok!

Vorgesetztenverhalten

Der absolute Oberhammer!! Mitarbeiter schikanieren und in der Früh zusammenbrüllen, die nicht spurten wie gewünscht!

Arbeitsbedingungen

Normal, relativ moderne Ausstattung, von daher gibts nichts negatives zu sagen.

Kommunikation

Arbeitsaufträge wurden verteilt und die Arbeit war ohne Wenn und Aber zu erledigen. Bedenken gegen die Ein oder Andere Methode waren absolut unerwünscht. Das Wort / der Befehl von OBEN waren Gesetz und basta!

Gleichberechtigung

Es gab keine Gleichberechtigung!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrschen keine internen Konkurrenzkämpfe. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit vollkommen selbstständig und uneingeschränkt ihre Aufgaben zu erledigen. Sie managen ihren Arbeitsalltag, so wie sie es für richtig halten. Es ist nicht notwendig durch Überstunden die Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen. Man wird gesehen und wertgeschätzt. Als Mitarbeiter erhält man einen vollkommen sicheren Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

Eine Modernisierung der Prozesse und Förderung einer stärkeren Flexibilität innerhalb der gesamten Organisation.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird hier im tatsächlichen Ursprung dieses Begriffes voll und ganz gelebt.
Man hat feste Arbeitszeiten in Form einer 39 Stunden Woche, kann sich diese aber flexibel im Gleitzeit Modell einteilen. Jede Minute an Überstunden wird erfasst und kann jederzeit abgebaut werden. Es lassen sich aber auch gezielt Überstunden aufbauen, um später einen Tag in der Woche freizunehmen und dafür keine Urlaubstage „verschwenden“ zu müssen.
Die Familie steht im Vordergrund und man kann frei entscheiden, ohne sich rechtfertigen zu müssen, wann man gehen muss, weil das Kind krank ist. Hier wird eine gesunde Arbeitskultur gelebt, in welcher man seine Aufgaben in der normalen Arbeitszeit erledigen soll. Schafft man es nicht, wird das nicht kritisiert und man macht am nächsten Tag weiter.
Der Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, außer an zwei Terminen im Jahr, wenn die Wahlen stattfinden. Diese Tage werden aber entsprechend entlohnt und man erhält einen zusätzlichen freien Tag. Es ist auch möglich 3–4 Wochen am Stück Urlaub zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet gute und unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ist bereit in seine Mitarbeiter langfristig zu investieren.

Gehalt/Benefits

Die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt. Es werden zusätzlich unterschiedliche Leistungen angeboten. Beginnend mit der Unterstützung bei der Wohnungssuche, welche man zu vergünstigten Konditionen erhält, sowie Weihnachtsgeld, leistungsorientierte Bezahlung und andere Zuschüsse. Das Grundgehalt kann zu Beginn etwas niedrig erscheinen, betrachtet man aber die zusätzlichen monetären Leistungen, ändert sich das Bild. Man bekommt unter dem Strich viel mehr Vorteile, als in der freien Marktwirtschaft.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet. Was künftig aufgrund des zunehmenden Klimawandels flächendeckend beschafft werden sollte, sind Klimaanlagen.

Kommunikation

In puncto Kommunikation gibt es noch Lücken, die bereits nach und nach gefüllt zu werden.

Interessante Aufgaben