2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Sehr schöne Gemeinde mit einem guten Team bzw. Arbeitsklima
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bei gemeinde stemwede in Levern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man über alles reden kann. Wenn man fragen hat wird sich sehr viel Zeit genommen damit man es auch versteht. Es wird auch sehr viel für das gute Arbeitsklima getan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, es ist ein sehr guter Arbeitgeber mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den anderen Kommunen sprechen
Variation
Viele verschiedene Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Ein sehr bemühter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gemeinde Stemwede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Rahmen, der die tägliche Arbeit ausmacht: Kommunikation auch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe, gute Arbeitsmittel um auch wirklich gute Arbeit zu leisten und das gemeinsame Ziel "Für Stemwede und die Bürgerinnen und Bürger" wird auch wirklich gelebt, was einen selbst auch bereichert.
Verbesserungsvorschläge
HomeOffice-Möglichkeit weiter ausbauen.
Image
Mittlerweile wohl ziemlich gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas benötigt, bekommt man es auch.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich, aber wer interessiert an Aufgaben ist, kann das eigene Aufgabengebiet auch noch interessanter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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