Es ist nicht alles Gold was glänzt. Schon mal was von Laissez-faire-Führungsstil gehört? Hier täglich live erlebbar!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Personalrat vertritt seine eigenen Interessen und ist weitestgehend untätig. Die Führung profitiert davon und lässt es eben laufen, wie es läuft.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen? Eine Führung, die ihren Aufgaben gerecht wird, wäre schon mal ein guter Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Klatsch und Tratsch stehen auf der täglichen To-do-Liste.
Image
Man kommt nicht umhin zu behaupten, dass es von Vorteil ist, die "Führung" persönlich zu kennen. Das bringt gewissen Vorteile mit sich.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit - wie überall im öffentlichen Dienst.
Gehalt/Benefits
Für die geleistete Arbeit wird man unterbezahlt. Andere öffentliche AG zahlen deutlich besser.
Kollegenzusammenhalt
Was bitte ist Kollegenzusammenhalt?
Umgang mit älteren Kollegen
Der Stärkere setzt sich durch!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt quasi keine Führung - Laissez-faire. Das schafft Freiräume für Selbstverwirklichung.
Arbeitsbedingungen
Modern geht anders... hier gibt es eine Zeitreise in die 90-iger . Gut daran - Du wirst dafür bezahlt.
Kommunikation
Es wird wirklich viel und ausgiebig geredet... siehe Arbeitsatmosphäre!
Gleichberechtigung
Es gibt die Platzhirsche, die Dir das Leben zur Hölle machen können!
Interessante Aufgaben
Die gibt es sicherlich, aber nicht hier.