Veraltete Bürokratie und Vetternwirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ohne Leistung und Nutzen, die reine Anwesenheit ist entscheidend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Notwendige Maßnahmen werden nicht umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben ohne Ausnutzung von Ausnahjen oder Grauzonen.
Schaffung eines positiven Arbeits- und Betriebsklima
Verbesserung der Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Aufstacheln der Mitarbeiter durch den BM selbst; Kein Miteinander bzw. füreinander, sondern reines persönliches Vorteilsdenken; Bevorzugung einzelner Mitarbeiterinnen Aufgrund organisations- und fachfremder Befähigungen; fehlende Motivation, fehlendes Leitbild, etc.
Kommunikation
Informationen werden gar nicht oder nur sporadisch an die Mitarbeiter weitergeleitet. Notwendige Informationen meist durch externe oder dem "Buschfunk"
Kollegenzusammenhalt
nur vereinzelt, Aufgrund gemeinsamer Missstände, vorhanden.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, keine Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
Sämtliche Grundlagen für Führungskräfte werden ignoriert oder sind nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenzuteilung erfolgt willkürlich und ohne Berücksichtigung der Mitarbeiterinteressen.
Gleichberechtigung
Leistung, Mitdenken und Weiterbildung führen zur Ausgrenzung. A.-kriechen und Jasager sind erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nein
Arbeitsbedingungen
veraltete Büroausstattung (meist aus Sachspenden) und Technik, Gebäude marode, baufällig und gesundheitsgefährdend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Die Relation zwischen Wissen/Ausbildung/Erfahrungen/etc. im Verhältnis zum Gehalt ist nicht vorhanden. Eingruppierungen erfolgen per Nase
Karriere/Weiterbildung
Wird per Weiterbildung / Lehrgänge / Selbststudium nicht gefördert / berücksichtigt. Mitdenken und Leistung führt ebenfalls nicht zur Beförderung.