Gemeindeverwaltung 

Stuhr

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozesse müssen zeitgemäß und wertschätzend sein. Sechs Personen im Bewerbungsgespräch auf einen Bewerber ist zu viel. In keinem Unternehmen hätten so viele Menschen Zeit daran teil zu nehmen. Dann ist der Prozess einer Bewerbung zu lang und wird gar nicht kommuninativ begleitet. Es gibt ja auch Menschen die angewiesen sind, auf eine schnelle Rückmeldung. Aber nach 3 Monaten ohne eine Email nach dem Vorstellungsgespräch ist nicht wertschätzend gegenüber den Bewerbern, die sich Zeit genommen haben für das Vorstellungsgespräch.