Keine Wertschätzung vom Vorstand/ Geschäftsleitung. Hierarchieführung und sehr schlechte Bezahlung!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig, meine Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist meiner Bewertung deutlich zu entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter Wertschätzung entgegen bringen und dementsprechend behandeln und bezahlen! Wie wurde so schön auf der BV gesagt, alte Mitarbeiter auch halten und nicht nur Versuchen neue zu gewinnen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist Super! Wobei das wenig mit dem Pari zu tun hat.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Vorstand/Stellvertreterin und den Angestellten lässt zu wünschen übrig!
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen und auf Nachfrage z.B. mehr Gehalt, Regenerationstage wird um den heißen Brei geredet. Der Pari hat wohl kein Geld dafür.
Interessante Aufgaben
Das liegt allerdings am Haus selbst.
Gleichberechtigung
Wie oben beschrieben Hierarchie denken!
Gehalt/Sozialleistungen
Hauseigener Tarif. Mittlerweile zahlt der Pari am schlechtesten. Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge wird angeboten.
Image
Gute Werbung wird gemacht. Mehr Schein als Sein!
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
zunächst auch dir vielen Dank für dein Feedback- auch dieses hilft uns dabei uns stetig zu verbessern und zu wachsen.
Wir würden gern mehr darüber wissen, warum du uns als Arbeitgeber nicht empfehlen würdest und wie wir unsere Wertschätzung besser zum Ausdruck bringen können und würden uns wünschen, dass du direkt Kontakt zu uns (personalmarketing@paritaetischer-bs.de) oder deiner/deinem Vorgesetzten aufnimmst, damit wir in einem persönlichen Gespräch mehr zu den Hintergründen erfahren können – z.B. welche konkreten Vorstellungen hast du, was das Gehalt angeht? Wie können wir unsere Mitarbeitenden noch länger halten und die positive Stimmung in den Teams aufrechterhalten? – je konkreter deine Rückmeldung an uns ist, desto besser.
Natürlich kannst du dich auch jederzeit gern an den Betriebsrat wenden.
Dein HR-Team