2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gemeinnützige Kindertagesstätte Mini-Mäuse GmbH Vorstellungsgespräche
Gemeinnützige
Kindertagesstätte
Mini-Mäuse
GmbH
Bonn
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2 Bewertungen von Bewerbern
Wurde nachdem ich an 2 Standorten hospitiert hatte, n zu einem weiteren Treffen eingeladen, obwohl das so abgemacht war
Bewerber/inHat sich 2026 in Bonn als Tagesmutter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Dass man die Bewerber kontaktiert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anforderungen hoch Entlohnung nicht wertschätzend u. untertariflich. Bonus ist ein Fang u. nicht Mitarbeiterfreundlich.
Bewerber/inHat sich 2025 in Bonn als Staatlich geprüfte Kinderpflegerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entlohnung den Anforderungen u. dem Tarif anpassen. Eine Anwesenheitsprämie ist grundsätzlich gut um die Arbeit der Mitarbeiter werzuschätzen, aber nicht wenn man durch Krank sein keine Auszahlung erhält,sondern zusätzlich bestraft wird- das ist rechtlich sogar nicht zulässig. Mobiltelefon für die Arbeit bereitet stellen, der AG darf nicht voraussetzen und verlangen das private Mobiltelefon für die Arbeit genutzt werden sollen. Um dort arbeiten zu können benötigt man eine zusätzliche Fortbildung. Das die Kosten vom AG übernommen wird finde ich toll, jedoch ist die Verbindlichkeit sehr bedrückend, weil man mit der Fortbildung sofort mit dem ersten Arbeitstag in einer der Tagesstätten beginnen muss. Sollte in der vorgeschrieben Probezeit das Arbeitsverhältnis egal von welcher Seite aus aufgelöst werden - muss man die Kosten der Fortbildung zurück zahlen. Hierzu würde ich raten die Probezeit zu verkürzen und mit der Fortbildung im Anschluss beginnen. Die Rahmenbedingungen dieses AG sind meines Erachtens nicht Mitarbeiter freundlich. Aus diesem Grund habe ich mich entschlossen, dort nicht anzufangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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