16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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General Atomics AeroTec Systems GmbH Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlich und Unkompliziert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, keine Schicht außer in absoluten Ausnahmen, Gleitzeit, überwiegend deutsche Kollegen…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt die 2 std Gratis pro Woche und das bei der größten Inflation der deutschen nach Kriegs Geschichte. Wenig Benefits, ein abgehobener CEO der seine Mitarbeiter bei Betriebsratsversammlungen öffentlich als zu Faul und viel zu oft Krank abstempelt… Schlussfolgerung, viele Haben daraufhin gekündigt…
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld um die letzten Guten zu halten!!! unser Standort bietet weit mehr Alternativen und besser bezahlte Jobs als wie noch vor zehn Jahren…
Arbeitsatmosphäre
Umfangreich und Spannend, man lernt nie aus und gemeinsam sind wir noch stärker…
Image
Ich denke es ist Inordnung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind definitiv möglich und können bei Bedarf persönlich auf einen zugeschnitten werden je nach Abteilungsleiter und Situation..
Karriere/Weiterbildung
Da auch bei uns mehr Kündigen als neu dazu kommen sind die Aufstiegs Chancen auch für neue relativ schnell umzusetzen, neue Stellen sind schwierig zu besetzten.. der Trend aktuell ist das die guten Profis die Schnauze voll haben und gehen, und notgedrungen durch deutlich unqualifiziertere junge Mitarbeiter aufgestockt werden, von denen die ersten auch schon wieder gehen…
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder muss wissen das wir 2 std gratis pro Woche für die Firma arbeiten, heißt 37 std pro Woche, bezahlt werden aber nur 35 std! Das geht seit Jahren so und geht auch noch unendlich so weiter….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten viel mit Chemie Produkten der Luftfahrt und sondern diese akribisch..
Kollegenzusammenhalt
Bereich abhängig, bei mir gut, wir sind ein junges Team und gehen auch Privat auf Events…
Umgang mit älteren Kollegen
Wir verstehen uns überwiegend gut..
Vorgesetztenverhalten
Meiner ist wirklich gut… ich hatte es schon schlimmer…
Arbeitsbedingungen
Flexibel, Spannend, Sicherheit wird groß geschrieben…
Kommunikation
Wir reden viel und gerne, Spass bei der Arbeit ist für mich durch nichts zu ersetzen!
Gleichberechtigung
Eher deutsche Kollegen, geringer Ausländer Anteil da wir gut qualifiziertes Fachpersonal fordern und fördern. Jeder hat die gleichen Chancen bei uns, es hängt viel von einem selber ab wie weit man kommen möchte und kann…
Interessante Aufgaben
Ja als Fluggerätemechaniker kommt man auf seine Kosten und hat mit mächtigen Sachen zu tun…
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Alles im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man versucht nach den langen Jahren der Unsicherheit unter dem vorherigen Eigentümer wieder Ruhe und Stabilität in das Unternehmen zu bringen. Positive Aufbruchstimmung
Image
Leider noch zu wenig bekannt in der Branche
Work-Life-Balance
Alle Freiheiten die man braucht - im kollegialen Gespräch lassen sich viele Lösungen finden
Karriere/Weiterbildung
Wer Initiative zeigt, kann aktiv mitgestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarifbezahlung - fair und mit guten Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team durch tolle Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Man bietet Arbeitszeitverkürzungen an (z.B. 3-oder4 Tage). Einige "Rentner" bleiben mit reduzierten Stunden um ihr Wissen an neue Kollegen weiterzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Auch Vorgesetzte sind nur Menschen. In vielen Bereichen offener und respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
IG Metall Tarifbedingungen - also durchaus gut.
Kommunikation
Kommunikation kann man immer verbessern und alle im richtigen Ton wird man nicht erreichen. Seitens der GF wird versucht offen und transparent die Ziele und Informationen an alle Mitarbeiter zu verteilen
Gleichberechtigung
Leider wie in vielen Technikbetrieben sehr männerlastig - willkommen ist hier aber Jeder/Jede.
Interessante Aufgaben
Die Vielfältigkeit in diesem Unternehmen lässt sich kaum steigern.
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Traurig was daraus geworden ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen. Freundschaften geschlossen die halten werden.
Sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine benefits. (Nicht mal Kaffee. Nur aus der eigenen Tasche)
Gebäude sind nicht dreckig aber einfach alt und der Zustand nicht mehr gemäß der Zeit. Es wird sich um zu vieles nicht mehr richtig gekümmert. Leute sind nur Vieh, denen man auch deutlich macht, dass man sie super einfach austauschen kann. (Was natürlich nicht die Wahrheit ist und auch nie passiert.)
Geschäftsführer hat absolut keine Ahnung von dem Business in dem er sich befindet, kann nicht mal die unterschiedlichen Fluggeräte den Abteilungen richtig zuordnen.
Grüppchenbildung und Partygesellschaft, wer nicht dazugehören will ist außen vor. Es werden gute, benötigte und verdiente Mitarbeiter rausgeekelt.
Verbesserungsvorschläge
Örtlichen Geschäftsführer entlassen. Man hat ihn nicht einmal arbeiten sehen, seine einzige Arbeit scheint auf LinkedIn stattzufinden oder wenn er Auch sich selbst ein Bild gemacht zu haben und ohne Plan auf Betriebsversammlungen schlecht über Abteilungen spricht.
Arbeitsatmosphäre
Nur durch einzelne gute Kollegen erträglich. Alles über den Hallenmeistern/Abteilungsleitern ist eine unterirdische und unfreundliche Frechheit.
Image
In der Arbeiterwelt wird die Firma als negativ Beispiel genommen.
Work-Life-Balance
„Was, du gehst schon?“ Auch wenn nichts zu tun ist (wie es meistens der Fall ist) und man mehr als genug Überstunden hat, wird man schief angesehen wenn man geht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, man muss alles selbst zahlen und seine eigene Zeit dafür opfern. Auch wenn es aus eigener Initiative vorgetragen wird, wird nichts unterstützt oder geholfen. Wenn man nach einer Gehaltserhöhung oder Weiterbildungschancen fragt, wird man behandelt wie krimineller.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Umgebung sehr schlecht. Man verdient mittlerweile überall mehr. Solzialleistungen wüsste ich nicht, dass es irgendwas gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man trennt Müll, soweit es sein muss und schüttet nichts auf den Boden. Man tut was vom Staat vorgeschrieben ist.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige besser als 2 Sterne. Die direkten Kollegen sind meist Freunde, man sitzt ja im gleichen Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
In den Abteilung super, man hilft sich und lernt von den „alten“ darüber aber keinerlei Wertschätzung und Respekt gegenüber deren wissen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte, waren (meistens) nett. Ist aber auch schlechter geworden da Leute, ohne soziale Kompetenzen, leitende Positionen übernommen haben.
Arbeitsbedingungen
Halle im Winter meist kalt im Sommer oft zu heiß. (Ist der alten Halle geschuldet). Trotzdem kein einziges Angebot, über Getränke oder Ähnliches. Man hat EINEN Wasserspender an welchem die Kohlensäure meist leer ist. Geschäftsführung und „Teppich-Etage“ hat natürlich Klimaanlagen etc. Aber wie meistens wird auf die körperlich arbeitenden Angestellten nicht geachtet.
Kommunikation
Man DARF nichts mitbekommen. Kommunikation ist wirklich das Unterste Niveau, nicht nur an Infos, sondern auch meist im falschen Ton.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist eigentlich gut, denn Herkunft etc. spielt keine Rolle. Man legt allen die gleichen Steine in den Weg.
Interessante Aufgaben
Ist auch nur noch ein Bruchteil und Schatten von dem tollen und weit gefächerten Feld, das es mal war.
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Liebeleien am Arbeitsplatz. Affären vorprogrammiert. Die infrastruktur der Firma ist bekannt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar…
Vorgesetztenverhalten
Liebeleien am Arbeitsplatz. Affären vorprogrammiert.
(Mobbing) Angriffe gegen das Selbstwertgefühl, Unterstellung böser Absichten, Demütigung und Erniedrigung werden öffentlich gemacht. Die Infrastruktur der Firma ist bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man könnte, wenn man (GF) nur wüsste wie... Old White Men vs. der Rest vom Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz direkt vor der Tür ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführungsgebahren zieht Stimmung herunter...
Gepolter und Faust auf den Tisch motiviert niemanden.
Verbesserungsvorschläge
Einmal über den Tellerrand schauen, wie man heutzutage ein attraktiver Arbeitgeber wird!
Arbeitsatmosphäre
Viel muss improvisiert und sich gegenseitig ausgeholfen werden. Zusammenhalt abteilungsintern groß.
Jedoch wird Arbeitsatmosphäre durch Auftreten/Poltern des General Atomics Europe CEO sehr stark gestört. Old-White-Man-Auftreten!
Deutschland CEO ist nur Fähnchen im Wind.
Image
Das Produkt Do228 hat einen sensationellen Ruf. Der Name General Atomics eher unbekannt, wenn man nicht aus der Branche ist. Andere Firmen haben ein besseres Image.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Offiziell ist die 10h Grenze vorhanden. Intern wird mündlich dann angewiesen rechtzeitig auszustempeln und weiter zu arbeiten.
Recruiting für neue Positionen klappt nicht. Arbeitsentlastung nicht sichtbar.
Home-Office was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildung...
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich ein IGM Betrieb. Jedoch mit Restrukturierungs-Tarifvertrag der geringer bezahlt.
Gehaltsverhandlungen und Boni für gute Leistungen werden abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man muss...
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut. Geschäftsführung hat es geschafft ein gemeinsames Feindbild zu schaffen. Sich selbst!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere erfahrene Mitarbeiter sind hier sehr geschätzte Wissensträger.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung: Daumen runter!
Direkte Vorgesetzte: Daumen hoch!
Arbeitsbedingungen
Große Büros, viel Platz. Halbwegs moderne Infrastruktur. IT Systeme jedoch katastrophal!
Kommunikation
Viele Worthülsen aus der Geschäftsführung seit Übernahme. Bisher noch nichts Meßbares.
Gleichberechtigung
Old-White-Men Gehabe der Geschäftsführung stört in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
Firma hat ein (!) sensationelles Produkt: Do228
Jedoch stottert hier der Motor...
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Extrem vielseitige Aufgabengebiete mit einem spannenden und weltweit geschätzten Endprodukt Do228.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Motivation etwas voranzubringen und das Produkt Do228 wieder auf dem Markt zu verbreiten.
Jeder hat Chancen sich weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr über "das Große und Ganze" informieren und erklären, für welche Ziele man arbeitet.
Knowhow der Mitarbeiter mehr würdigen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Vergangenheit etwas "eingerostet". Aber nun im positiven Aufbau, weil es konkrete Ziele gibt, die erreicht werden sollen.
Image
Aufrgund der desolaten Vergangenheit ist das Image nicht so gut, aber es wird am Wiederaufbau gearbeitet. Das Produkt Do228 hat weltweit einen extrem guten Ruf.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit sehr viel Flexibilität möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es ist extrem viel möglich, aber es wird dafür auch Eigeninitiative erwartet, was in Ordnung ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Recht faire Einstufung aufgrund von ERA.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt durch alle Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Knowhow der älteren Kollegen ist gefragt. Jüngere sollen eingebunden werden und von der Erfahrug lernen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt, wie immer, auf den Vorgesetzten an.
Gleichberechtigung
Jeder hat dieselben Chancen.
Interessante Aufgaben
Extrem vielseitige Aufgaben, in allen Bereichen. Wo kann man in der Luftfahrt am ganzen Produkt arbeiten?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Neue Geschäftsführer mit bissl Ahnung und Respektvollen Umgang bitte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze ironie Natürlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden welches indirekt verlangt werden evtl. mal zahlen
Geschäftsführer
Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Geschäftsführer tauschen bzw. den neuesten evtl ne Schulung an die obere Etage wie man mit den Mitarbeitern welches auch Menschen sind respektvoll umgehen sollte
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt in der untersten bis zur Meisterebene
Image
Würde ich keinen weiter empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Sowas will man hier nicht und wenn am besten aus der eigenen Tasche zahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Den Mitarbeitern wurde ja klar gestellt wer nicht mag soll gehen und eine Gehaltserhöhung kann man knicken
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist eigentlich wirklich gegeben bis zur meisterebene
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich persönlich gut die älteren haben leider auch die Einstellung bin sowieso bald in der Rente also läuft
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer sollten dringend ausgetauscht werden respektloser Umgang
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz NoGo
Keine Investitionen
Der Betriebsrat sollte da auch mal mit offenen Augen durch die Hallen gehen und auch mal Interesse zeigen an Sachen die wo hier fatal laufen
Kommunikation
Grauenhaft alles über der Meisteretage darf seinem Team nichts mitteilen
Gleichberechtigung
Sowas gibts hier nicht wird einem dank der Geschäftsführung auch wirklich klar gemacht
Interessante Aufgaben
Interessant ist hier wirklich nichts mehr da keiner seine Arbeit machen möchte und man nicht vorwärts kommt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wer gerne gemoppt werden mag, die Firma ist zu Empfehlenswert!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing wird gedeckt! Assistentin der GF und GF unterstützt Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
halten ihre Mitarbeitenden klein und lassen ihnen keine Entscheidungsfreiheit. Statt die Aufgabe wirklich abzugeben. Beleidigungen, herabsetzende Äußerungen und gedemütigtstes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial, dass leider nicht genutzt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern eine Perspektive geben.
Die Dienstleistungen die man anbietet, ernster nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Täglicher Kampf gegen Windmühlen. Es gibt Probleme/Umstände mit denen teilweise schon Jahrzehnte gearbeitet werden muss, da sich niemand verantwortlich fühlt. Man nimmt es mittlerweile mit Galgenhumor.
Image
Von der Konkurrenz wird man belächelt, von Kunden nicht mehr ernst genommen.
Work-Life-Balance
Die Luftfahrt schläft halt nie.
Karriere/Weiterbildung
Fehlende Perspektive vor allem für junge Mitarbeiter. Es gibt Weiterbildungsangebote, allerdings reichen viel Einsatz und gute Leistungen nicht aus diese zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches pünktliches Gehalt, keine freiwilligen Arbeitgeberangebote.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig, es gibt Situation in denen es so scheint als würden Auswirkungen einer Entscheidung nicht verstanden werden.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt täglicher Kampf gegen Windmühlen.
Kommunikation
Informationen wandern nur per Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Wer sich für Flugzeuge begeistern kann, wird sich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es könnte ein guter Arbeitgeber sein, wenn einige Mankos nicht wären.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist angemessen. Kostenfreier Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtkonzept ist nicht stimmig. Der Zukunftsplan ist nicht ersichtlich. Mitarbeiterförderung scheint es nicht zu geben. Fachkräfte müssen aus Eigeninitiative beschafft werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation kann man fördern. Kostenlose Parkplätze allein reichen da nicht. Bestimmte Bereiche werden vergessen, obwohl es One MRO heißt.
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen der Geschäftsführung drückt oft auf die Stimmung der Mitarbeiter.
Image
Es gibt deutlich bessere/mitarbeiterfreundlichere Firmen
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Ohne Eigeninitiative passiert nichts. Bereits erworbene Qualifikationen werden nicht genutzt oder gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der Region angemessen, allerdings sind Tarifanpassungen zeitverzögert. Gehaltverhandlungen werden abgelehnt, obwohl das Aufgabenfeld stetig erweitert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Strikte Mülltrennung und Abfallentsorgung. Leider zu wenig Sondermüllbehälter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter unterstützt den anderen und versucht das vorgegebene Ziel zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und bereichern durch das Fachwissen jeden Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, keine richtige Perspektive. Mitarbeiter werden häufig mit Problemen allein gelassen. Missstände bleiben meist unbeachtet.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß, im Winter kalt. Gesetzliche Vorgaben können oft nicht eingehalten werden.
Kommunikation
Kommunikation von unten nach oben findet regelmäßig statt, umgekehrt nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Personalmangels müssen mehrere Aufgaben übernommen werden, die verschiedene Bereiche betreffen.
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird General Atomics AeroTec Systems durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden General Atomics AeroTec Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich General Atomics AeroTec Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.