Traurig was daraus geworden ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen. Freundschaften geschlossen die halten werden.
Sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine benefits. (Nicht mal Kaffee. Nur aus der eigenen Tasche)
Gebäude sind nicht dreckig aber einfach alt und der Zustand nicht mehr gemäß der Zeit. Es wird sich um zu vieles nicht mehr richtig gekümmert. Leute sind nur Vieh, denen man auch deutlich macht, dass man sie super einfach austauschen kann. (Was natürlich nicht die Wahrheit ist und auch nie passiert.)
Geschäftsführer hat absolut keine Ahnung von dem Business in dem er sich befindet, kann nicht mal die unterschiedlichen Fluggeräte den Abteilungen richtig zuordnen.
Grüppchenbildung und Partygesellschaft, wer nicht dazugehören will ist außen vor. Es werden gute, benötigte und verdiente Mitarbeiter rausgeekelt.
Verbesserungsvorschläge
Örtlichen Geschäftsführer entlassen. Man hat ihn nicht einmal arbeiten sehen, seine einzige Arbeit scheint auf LinkedIn stattzufinden oder wenn er Auch sich selbst ein Bild gemacht zu haben und ohne Plan auf Betriebsversammlungen schlecht über Abteilungen spricht.
Arbeitsatmosphäre
Nur durch einzelne gute Kollegen erträglich. Alles über den Hallenmeistern/Abteilungsleitern ist eine unterirdische und unfreundliche Frechheit.
Image
In der Arbeiterwelt wird die Firma als negativ Beispiel genommen.
Work-Life-Balance
„Was, du gehst schon?“ Auch wenn nichts zu tun ist (wie es meistens der Fall ist) und man mehr als genug Überstunden hat, wird man schief angesehen wenn man geht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, man muss alles selbst zahlen und seine eigene Zeit dafür opfern. Auch wenn es aus eigener Initiative vorgetragen wird, wird nichts unterstützt oder geholfen. Wenn man nach einer Gehaltserhöhung oder Weiterbildungschancen fragt, wird man behandelt wie krimineller.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die Umgebung sehr schlecht. Man verdient mittlerweile überall mehr. Solzialleistungen wüsste ich nicht, dass es irgendwas gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man trennt Müll, soweit es sein muss und schüttet nichts auf den Boden. Man tut was vom Staat vorgeschrieben ist.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige besser als 2 Sterne. Die direkten Kollegen sind meist Freunde, man sitzt ja im gleichen Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
In den Abteilung super, man hilft sich und lernt von den „alten“ darüber aber keinerlei Wertschätzung und Respekt gegenüber deren wissen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte, waren (meistens) nett. Ist aber auch schlechter geworden da Leute, ohne soziale Kompetenzen, leitende Positionen übernommen haben.
Arbeitsbedingungen
Halle im Winter meist kalt im Sommer oft zu heiß. (Ist der alten Halle geschuldet). Trotzdem kein einziges Angebot, über Getränke oder Ähnliches. Man hat EINEN Wasserspender an welchem die Kohlensäure meist leer ist. Geschäftsführung und „Teppich-Etage“ hat natürlich Klimaanlagen etc. Aber wie meistens wird auf die körperlich arbeitenden Angestellten nicht geachtet.
Kommunikation
Man DARF nichts mitbekommen. Kommunikation ist wirklich das Unterste Niveau, nicht nur an Infos, sondern auch meist im falschen Ton.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist eigentlich gut, denn Herkunft etc. spielt keine Rolle. Man legt allen die gleichen Steine in den Weg.
Interessante Aufgaben
Ist auch nur noch ein Bruchteil und Schatten von dem tollen und weit gefächerten Feld, das es mal war.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Wir bedauern, dass Ihre Wahrnehmung in vielen Bereichen kritisch ausgefallen ist. Umso mehr freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und daran zu arbeiten.
Ihr HR-Team