Generaldirektion 

der 

staatlichen 

Archiven 

Bayern

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vor Ort Gruppengespräch, das war auch i.O., den (ggf. vorläufigen) Bescheid gab es direkt danach. Ohne Gründe versteht sich. Bei dem System leuchtet nicht ganz ein, warum nicht eine stärkere Vorauswahl getroffen wird und zwar eine, die auch kommuniziert wird. Es war so: Scoring im Test vom Herbst ok, CV im Vorfeld hingeschickt, Termin. Bewerber dürften meist kein Interesse daran haben, für nix nach München zu kommen. Die Platzierung in dem Test spielt nach allem was der Flurfunk hergab kaum eine Rolle, schon eher, ob jemand so einem geweissen Beamtentypus m/w/d entspricht...

Es gab da so eine zuständige Person, die einen nicht normal angucken konnte und permanent mit den Augen klimperte. Die beiden beteiligten Kollegen sprach diese an, indem sie an die Wand oder Decke schaute.
Es mag im Archivwesen (und vielleicht auch nur noch dort) Verwendung für solche Personen geben, aber sicher nicht mit Personalverantwortung.