Fehlende Transparenz und schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, sehr gute EDV Ausstattung für mobiles Arbeiten, Nutzung vieler Angebote des Genossenschaftsverbandes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation, mehr Transparenz, hohe Arbeitsbelastung anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Durch fehlende Transparenz und sehr lange Entscheidungswege finde ich es oft mühselig und frustrierend.
Image
Außerhalb des Genosektors ist die Akademie wenig bekannt
Work-Life-Balance
Zeitweise sehr hohe Arbeitsbelastung, die gefühlt als selbstverständlich hingenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
kommt darauf an, persönlich hatte ich keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Kommt auf die Position an, grundsätzlich intransparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schwer zu beurteilen
Kollegenzusammenhalt
abhängig von der Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
älter als 40: sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, zu 99 % nur schriftlich
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung gut, Büros veraltet
Kommunikation
Unter Kollegen durch viele Kanäle unüberschaubar, von der Führungskraft müssen Infos mühsam eingefordert werden.
Interessante Aufgaben
Mit eigenem Engagement kann man sich interessante Aufgaben schaffen