Genobank 

Mainz 

eG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Kommunikationswege im Bereich, Bereichsübergreifend und offene Kommunikation mit den Führungskräften und Vorstand.
In den Bereichen tolle Kolleginnen und Kollegen mit größtmöglicher Hilfsbereitschaft. Leider zu wenig Zeit, aber jeder versucht zu helfen wann und wo er/sie kann, auch die Vorgesetzten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sich mehr mit der individuellen Situation der einzelnen Mitarbeitenden auseinandersetzen. Es gab zuletzt einige Abgänge, die durch ein zielgerichtetes Eingreifen der Vorgesetzten möglicherweise verhindert werden könnten(Dies war bei mir persönlich jedoch nicht der Fall, Vorstand und Bereichsleiter haben sich beide persönlich für meinen Verbleib eingesetzt).

Verbesserungsvorschläge

Sehr schwer, da das Unternehmen sich aktuell in großen Veränderungen und im Umbruch befindet. Die Personalsituation wird wieder besser, wodurch auch Mitarbeitende mit hoher Belastung wieder etwas entlastet werden können. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten könnte in meiner Wahrnehmung noch ausgebaut/verbessert werden, hierfür wäre hilfreich die lokalen PCs durch mobile Endgeräte zu ersetzen. Evtl. ist dies mittlerweile erfolgt, darüber habe ich keine Kenntnis.

Arbeitsatmosphäre

Die Auftragslage im Unternehmen war zu meiner Beschäftigungszeit gut und ist es nach meinen Informationen auch jetzt. Durch die personelle Situation im Unternehmen und die jetzt anstehenden Herausforderungen entstehen Arbeitsphasen mit hoher Stressbelastung. Durch die gute Zusammenarbeit in den Teams wird aber vieles aufgefangen.

Image

Bei den Kunden ist die Bank sehr beliebt. Durch die personelle Situation gab es zwar einige Kritik im Servicebereich, jedoch die Beratungskunden sind sehr zufrieden mit der Bank. Die Bank engagiert sich in Mainz Mombach auch sehr bei Vereinen und kleinen bis mittelständischen Unternehmen.

Work-Life-Balance

Kommt auf den Bereich an wo man arbeitet. Insgesamt gibt es sehr viel zu tun, es gibt jedoch ein Gleitarbeitszeitkonto mit dem angefallene Überstunden dann auch freigenommen werden können, je nach Personalsituation.
Vereinzelt nutzen Kolleginnen und Kollegen auch die Möglichkeit zum Homeoffice. Da jedoch nicht jeder MA ein einzelnes Gerät besitzt ist ein hohes Maß an Abstimmung erforderlich. Ist aber auch nicht in jedem Bereich gleich, da bsp. im Vertrieb ein Hohes Maß an Präsenz für die Kundentermine erforderlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Die Bank hat für meinen Nachfolger die Kosten der Beraterausbildung vollständig übernommen. Mitarbeitende können je nach Absprache mit den Vorgesetzten qualitativ hochwertige externe Seminarangebote wahrnehmen.

Gehalt/Benefits

Entspricht insgesamt dem Gehaltslevel im Bereich Volksbanken und Genossenschaftsbanken. Es gibt 13 Gehälter und zwei variable zusätzliche Gehaltsbausteine sowie einige Benefits wie bsp. kostenloses Obst und Getränke und nach mind. fünfjähriger Betriebszugehörigkeit auch einer betrieblichen Altersvorsorge. Parkplatz ist auf dem Betriebsgelände kostenlos, gegen ein geringes Entgelt kann auch einer in der Tiefgarage gemietet werden.

Im Bereich Vermögende Privatkunden sehr gute Bezahlung was der großen Unterstützung und Einsatz für die Beratenden seitens der Bereichsleitung zu verdanken ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entspricht dem aktuellen Standard im Bankgewerbe.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des jeweiligen Bereichs sehr gut. Bereichsübergreifend könnte es noch besser laufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Auftragslage ist sehr umfangreich und gerade im Vertrieb kennen die Kunden ihre Beraterinnen und Berater teilweise seit Jahrzehnten und möchten dann auch ausschließlich von der ihr bekannten Person betreut werden, was dann für den einzelnen langjährigen Mitarbeitenden durchaus zu hoher Stressbelastung führen kann. Es ist aber natürlich auch positiv, wenn die Kunden dann gegenüber dem Bereich und dem Beratenden ihre Wertschätzung und Dankbarkeit zum Ausdruck bringen.

Vorgesetztenverhalten

Vorstände und Bereichsleiter sind stets ansprechbar und man kann seine Anliegen auch jederzeit vortragen.
Natürlich gibt es, bedingt durch die anspruchsvolle personelle Situation auch Phasen wo es manchmal schwieriger und stressiger ist. Insgesamt ist es jedoch fair.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man kann jeden ansprechen, Kolleginnen, Kollegen, die Bereichsleiter und auch beide Vorstände. Das gibt es so in größeren Unternehmen nicht. Leider kommt es gelegentlich zu Verstimmungen zwischen den einzelnen Bereichen was sich dann auch auf die gegenseitige Kommunikation auswirkt.

Gleichberechtigung

Die Führungspositionen sind aktuell alle von Männern besetzt. Ansonsten sind mir hier keine Diskrepanzen aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen nicht so groß ist, hat man die Möglichkeit in alle erdenklichen Bereiche Einblick zu bekommen. Das ist hoch interessant, aber erfordert natürlich auch ein hohes Maß an Befähigung schnell und viel zu lernen.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist von großem Vertrauen und toller Wertschätzung geprägt.

Image

Die Realität ist in meinen Augen deutlich besser als Einzelne das reflektieren. Dadurch verliert man hier nach außen.

Work-Life-Balance

Hier gibt es ein tolles Miteinander und familiäre Belange haben einen hohen Stellenwert

Karriere/Weiterbildung

Für eine Bank dieser Größe wird viel angeboten. Es wird gerne auf eine Weiterentwicklung des eigenen Nachwuchses gesetzt.

Gehalt/Benefits

Das Gesamtpaket stimmt. Mag sein, dass es Häuser gibt, wo es ein paar Euro mehr gibt, aber hier stimmt das Verhältnis von Fixvergütung zu variablen Erfolgsanteilen. Korrekte Abrechnungen sind selbstverständlich und darüberhinaus steht die Personalabteilung stets für alle Fragen, auch über das übliche Maß hinaus, zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten ist die Bank dafür offen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt hat sich in den letzten Jahren toll entwickelt. Die Bereiche könnten übergreifend noch besser verzahnen, um die Zusammenarbeit zu perfektionieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden immer auch wieder ältere Kollegen wegen ihrer Erfahrung neu eingestellt. Auf Veränderungen die mit entsprechendem Alter einhergehen wird eingegangen und es gibt entsprechende Dialogmöglichkeiten um Anpassungen zu erreichen.

Vorgesetztenverhalten

Die Zielsetzungen werden stets in gegenseitigem Dialog erarbeitet und Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Informationsdichte ist umfassend. Sollte etwas nicht präsentiert werden, kann jederzeit nachgefragt werden.

Gleichberechtigung

100 %

Interessante Aufgaben

Intern betrachtet, ist man sehr flexibel und wird animiert sein Aufgabengebiet weiter zu gestalten. Es gibt immer die Möglichkeit an Projekten aktiv mitzuwirken. Den Aufsichtsrechtlichen Maßgaben von extern fehlt leider die Flexibilität sich auf das jeweilige Institut individuell einzustellen. Das trifft zwar die ganze Branche und der Arbeitgeber kann nichts für diese Zwänge, dennoch wirkt sich das in den Arbeitsalltag aus.