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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich rate von einer Bewerbung in der Auftragsbearbeitung ab.
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiterin in der Auftragssteuerung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten sind schlimm - das Großraumbüro ebenso.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen wurden nicht gefragt.
- Ich sollte meinen Lebenslauf erklären.
- Beim ersten Gespräch wurde ich zu einem zweiten Gespräch mit einem dreistündigen Zugucken eingeladen. Begründung dafür war, dass schon viele Mitarbeiter enttäuscht von der Arbeitsstelle gewesen wären. Der Gesprächspartner sagte weiter, er hätte deswegen schon viele Mitarbeiter wieder gehen sehen. Die Tätigkeit wäre nicht so schwer, das hätte bisher jeder geschafft, fügte er hinzu. Im Moment habe ich eine Teilzeitbeschäftigung ca. 50 Km von Karlsruhe entfernt. Deswegen empfand ich es als eine Unverschämtheit, mich noch einmal zu bestellen.
- Zum Schluss wurde mir gesagt, ich würde übermorgen eine Rückmeldung bekommen. Ich musste genau eine Woche auf die Absage warten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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