Wer die Wahl hat, fängt lieber woanders an. Es sei denn, daß man es zu Hause gar nicht mehr aushält.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich bekommt fast jeder (auch ohne jegliche Berufsausbildung) die Möglichkeit eines Arbeitsplatzes. Man muß nur seine Erwartungen zu Hause lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Probleme sind seit Jahren bekannt und werden auch weiterhin bestehen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die auch etwas von Führung, Management und Organisation verstehen, und diese dann an den richtigen Stellen im Organigramm einsetzen.
Die Gehälter auf wettbewerbsfähigen Stand bringen.
Mitarbeiter und Weiterbildung fordern und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Projekte laufen, ist alles easypeasy. Treten jedoch Probleme auf, bricht damit auch das Chaos aus.
Image
Es gibt tatsächlich Stammkunden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann spontan genommen werden, familiäre Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere - was ist das?
Weiterbildung wird im Unternehmen durchaus anerkannt, wenn sie auf eigene Initiative hin erfolgt und natürlich selbst finanziert wird.
Gehalt/Benefits
Für Bachelor/Master/Diplomingenieur, sprich Menschen mit akademischem Abschluß, lächerlich. In einem richtigen Unternehmen würde man damit für das Gehalt gar nicht aufstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Managementsystem und den Zertifizierungen enthalten, Umsetzung klappt recht gut. Fair Trade gibt es beim Kaffee.
Kollegenzusammenhalt
Man wurschtelt sich halt gemeinsam durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das ist hier kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mögen gute Vermesser sein, haben aber von Mitarbeiterführung und/oder -motivation und dergleichen noch nichts gehört (siehe auch das Weiterbildungsproblem). Solange sie selbst nicht unter Druck stehen, hat auch der einzelne Mitarbeiter nichts zu befürchten und kann seinem Feierabend gemütlich zuwinken.
Arbeitsbedingungen
Meßequipment ok, Fahrzeuge ok, PCs und Software ok. Büroeinrichtung teilweise antik.
Kommunikation
Meetings und Mitarbeitergespräche usw. wurden zwar geplant, fanden jedoch so gut wie nie statt.
Zur Weihnachtsfeier die ewig gleiche Rede der Geschäftsführung, daß jeder mehr verdienen wird, wenn die Firma richtig läuft. Leider trat weder das eine noch das andere jemals ein.
Gleichberechtigung
Ist hier kein Problem.
Interessante Aufgaben
Meistens Routinejobs. Erstaunlicherweise schafft man es doch, hin und wieder richtig interessante Projekte an Land zu ziehen. Und das, obwohl es Mitarbeiter gibt, die es schaffen, ohne Ausrüstung zum Kundentermin zu fahren...