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Geoban S.A. Niederlassung Deutschland

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Arbeitgeber stellen sich vor

Geoban S.A. Niederlassung Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,99 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Die Geoban ist ein recht junges Unternehmen das stetig wächst. Dementsprechend werden immer neue Leute für verschiedenste Aufgaben gesucht. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind, wenn man die nötige Portion Ehrgeiz und mindestens durchschnittliche Intelligenz hat, definitiv gegeben. Ich denke, dass es hier keine schlechten Bewertungen zur Geoban geben würde wenn die Leute 3 Punkte berücksichtigen:

1. Eine realistische Selbsteinschätzung: Es gibt Leute die haben die Fähigkeiten Karriere zu machen, andere nicht. Es kann jeder befördert werden, aber nicht alle! Man sollte sich seiner Stärken und Schwächen bewusst sein. Wenn einem zum Beispiel der Umgang mit Menschen nicht liegt, stehen die Chancen auf eine Führungsposition eher schlecht.

2. Offene Kommunikation: Nur sprechenden Mitarbeitern kann geholfen werden! Es bringt nichts sich über über Arbeitsbedingungen oder -abläufe zu beschweren wenn man diese nicht klar nach oben kommuniziert. Man sollten dem Vorgesetzten die Chance geben etwas an der Situation zu verändern.

3. Die Firma beschäftigt Menschen für deren Leistung! Wie oft habe ich Kollegen gehört die sich über Bezahlung oder wenig Abwechslung in ihrer Tätigkeit beschweren aber nicht gewillt sind etwas für Veränderung zu unternehmen. Wenn man jeden Tag nur mit mittlerer Motivation zur Arbeit kommt, Zeit lieber zum Austausch mit Kollegen nutzt als produktiv zu sein und nie aus eigener Initiative nach mehr Aufgaben fragt um sich auszuzeichnen der kann vom Arbeitgeber nicht erwarten gefördert zu werden.

Auch wenn ich nicht in jeder Situation mit dem Betriebsrat auf einer Seite stehe! So muss ich doch eines sagen: Wer Schwierigkeiten im Unternehmen hat und keinem seiner Vorgesetzten vertraut, der soll mit seinen Anliegen zum Betriebsrat gehen!

Für mich ist vieles im Moment meckern auf hohem Niveau. Was die Geoban für Ihre Mitarbeiter in verschiedensten Arten bietet, das hat nicht jede Form:

- Kantine mit Top Essen!
- zusätzliche Kaffeeteria
- Betriebssportgemeinschaft (6,50€ im Monat für Fitnessstudio, Sauna, Schwimmbad, Badminton usw)
- Gesundheitsgutschein (nutzbar bei zahlreichen Sport- und Gesundheitsanbietern wie Physiotherapie usw.)
- Sommerfest (jede Abteilung bekommt Budget, plant selbst)
- große Weihnachtsfeier
- Firmenfeier an Karneval
- Programm für Nachwuchsführungskräfte
- Englischkurse
- Schulungen für Software, Kommunikation, Präsentation usw.
- regelmäßige Mitarbeiterbeurteilung zur Förderung und Verbesserung der Arbeitsergebnisse
- zahlreiche Benefits: Prozente uns Rabattkarten bei Kaufhäusern, Online Handel usw.
- gut geführtes Intranet damit alle Mitarbeiter über Entscheidungen und Neuigkeiten auf dem laufenden bleiben
- Vorgesetztenfeedback als Möglichkeit Potenziale aufzuzeigen
- sicherer Arbeitsplatz

Das Unternehmen hat soviel zu bieten, ich kann jedem nur empfehlen die Chancen dort zu nutzen anstatt sich hier über die Dinge zu beschweren die man nicht beeinflussen kann.

  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Gutes Arbeitsumfeld, gute Karrieremöglichkeiten

  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte werden in in regelmäßigen Intervallen geschult um sowohl ein gutes Feedback geben zu können als auch die richtigen Führungsstile anzuwenden

Work-Life-Balance

Alles eine reine Absprache und Planungssache aber jederzeit Urlaub auch mal spontan und außer der Reihe möglich

Pro

die flexi Arbeitszeiten, der Neubau, die Ausstattung am Arbeitsplatz, das familiäre Umfeld, die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und macht sehr viel Spass... Zu dem gibt es kostenlose Parkplätze, eine Kantine wo das Essen bezuschusst wird...interne Schulungen und Förderungen für jeden MA...


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