Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen sind nett und die Themen durchaus spannend.
Alles wird zentral kontrolliert und freigegeben, Eigenverantwortung ist kein großes Thema.
Die technische Infrastruktur ist im großen und ganzen zwischen den Jahren 2010 und 2015 stehen geblieben.
Insgesamt sehr Arbeitsfokusiert, die kleine Pause für einen Kaffee und um mit Kollegen zu sprechen fällt offiziell und explizit nicht in die Arbeitszeit. Das ist in anderen Unternehmen besser gelöst. Hier hat man die Vorteile noch nicht erkannt.
Teilzeit ist kein Problem und wird von fast allen in Anspruch genommen. Die Arbeitszeiten sind außerhalb der Kernarbeitszeiten flexibel. Überstunden gibt es selten.
Zur Weiterbildung gibt es 2 Tage im Jahr. Continuous learning und Schulungen wie in anderen Unternehmen gibt es hier nicht.
Durch die Bank sind alle Kollegen nett und kompetent.
Altbewährtes wird sehr geschätzt. Auf Neuerungen wird nicht viel Wert gelegt.
Das Büro ist modern und schön, an der technischen Ausstattung wird aber gespart. Das Thema Budget ist ein ständiger Begleiter. Die Arbeitszeit wird viertelstündlich gebucht. Ein modernes Arbeitsumfeld sieht mMn anders aus.
Die Meetingkultur ist gut. Hier könnten andere Unternehmen etwas lernen.
Gehalt wird je nach Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gezahlt. So verdienen einige Kollegen deutlich weniger als andere für eine vergleichbare Tätigkeit. Verhandelt wird mit harten Bandagen.
Work-Life Balance, Team, Atmosphäre. Der Umgang mit der Corona Situation war herausragend umsichtig und transparent.
Nichts, alles bereits einzeln aufgeführt.
Im Workshop sollten die Themen besprochen werden, die dem Team sehr wichtig sind. Daher Themenauswahl nicht / nicht nur durch GF.
Sehr angenehmer Atmosphäre im Büro. Seit Corona durch Homeoffice etwas schwieriger/weniger Live Kontakt, aber es wird versucht mit Rücksicht auf die Situation etwas für das Team und den Zusammenhalt zu tun.
Homeoffice immer mit Ankündigung möglich, seit Corona Standard und auch in Zukunft viel flexibler möglich. Spontaner Kurzurlaub falls nötig und relativ freie Einteilung außerhalb der Kernarbeitszeit.
Man kann im Team viel lernen. Es gibt regelmäßig Coffee Talks von 5-10 Minuten und monatlich einen längeren Vortrag mit gemeinsamer Pizza.
Zudem Urlaubstag und Budget für Konferenzen, Fortbildungen.
Gutes Gehalt ab Einstieg. Es gibt zB Kindergartenzuschuss als Extra.
Ist vorhanden und es soll mehr gemacht werden.
Top Team. Es gibt ein sehr gutes Miteinander und öfters Events / Aktivitäten außerhalb des Büros.
Das Team ist allgemein sehr jung.
Meist top. Selten werden Diskussionen zB im Jahresworkshop abgeblockt.
Laptop, Homeoffice Ausstattung, gute Mischung aus Großraum und kleineren Büros, Kaffee/Tee, Wasser, Obst.
Regelmäßige Team Absprachen und verschiedene Kommunikationskanäle zB Teams, StandUp, Mail.
Neuerdings genauere Informationen zum Fahrplan im Geschäftsjahr.
Der Frauenanteil ist nicht sehr hoch, aber es gibt bisher keinen Grund an der Chancengleichheit zu zweifeln.
Man muss sich für die Themen ÖPNV / Umwelt begeistern können.