2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life Balance, Team, Atmosphäre. Der Umgang mit der Corona Situation war herausragend umsichtig und transparent.
Nichts, alles bereits einzeln aufgeführt.
Im Workshop sollten die Themen besprochen werden, die dem Team sehr wichtig sind. Daher Themenauswahl nicht / nicht nur durch GF.
Sehr angenehmer Atmosphäre im Büro. Seit Corona durch Homeoffice etwas schwieriger/weniger Live Kontakt, aber es wird versucht mit Rücksicht auf die Situation etwas für das Team und den Zusammenhalt zu tun.
Homeoffice immer mit Ankündigung möglich, seit Corona Standard und auch in Zukunft viel flexibler möglich. Spontaner Kurzurlaub falls nötig und relativ freie Einteilung außerhalb der Kernarbeitszeit.
Man kann im Team viel lernen. Es gibt regelmäßig Coffee Talks von 5-10 Minuten und monatlich einen längeren Vortrag mit gemeinsamer Pizza.
Zudem Urlaubstag und Budget für Konferenzen, Fortbildungen.
Gutes Gehalt ab Einstieg. Es gibt zB Kindergartenzuschuss als Extra.
Ist vorhanden und es soll mehr gemacht werden.
Top Team. Es gibt ein sehr gutes Miteinander und öfters Events / Aktivitäten außerhalb des Büros.
Das Team ist allgemein sehr jung.
Meist top. Selten werden Diskussionen zB im Jahresworkshop abgeblockt.
Laptop, Homeoffice Ausstattung, gute Mischung aus Großraum und kleineren Büros, Kaffee/Tee, Wasser, Obst.
Regelmäßige Team Absprachen und verschiedene Kommunikationskanäle zB Teams, StandUp, Mail.
Neuerdings genauere Informationen zum Fahrplan im Geschäftsjahr.
Der Frauenanteil ist nicht sehr hoch, aber es gibt bisher keinen Grund an der Chancengleichheit zu zweifeln.
Man muss sich für die Themen ÖPNV / Umwelt begeistern können.
Flexibilität
Bessere Einführung, Coaching und Support für neue Mitarbeiter.
App-Testing und Marketing sollte durch dedizierte Mitarbeiter erfolgen