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kununu Prüfprozess

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Urlaubstage sollten sich am heutigen Standard von rund 30 Tagen orientieren. Corporate Benefits könnten deutlich attraktiver gestaltet werden, etwa durch ein Rabattportal.
Eine automatische jährliche Gehaltsanpassung von 2,5 % wären sinnvoll, um einen angemessenen Inflationsausgleich für Arbeitnehmer zu schaffen.
Bewerbungsprozess war insgesamt persönlich, direkt und angenehm. Besonders positiv war, dass nicht nur der klassische Lebenslauf im Mittelpunkt stand, sondern auch Persönlichkeit, Arbeitsweise und gegenseitige Erwartungen eine Rolle gespielt haben.