Georg 

Kirsten 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Sehr geehrte (Ex-)Mitarbeiterin, sehr geehrter Herr (Ex-)Mitarbeiter,

zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung zu der ich wie folgt Stellung nehme:

Arbeitsatmosphäre:
Die Firma / das Management hat sehr wohl eine Strategie und die Produktionsaufträge laufen äußerst strukturiert durch die Fertigung. Diese Strategie führt unter anderem zu prall gefüllten Auftragsbüchern.

Kommunikation:
Sämtliche Kommunikation von seiten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern beginnt mit "bitte" und endet mit "Danke". Die Geschäftsführung achtet darauf, dass auch zwischen den Mitarbeitern vernünftig kommuniziert wird.

Kollegenzusammenhalt:
Danke für das positive Feedback, erfreulicherweise sind noch die allermeisten (fast alle) Mitarbeiter weiterhin im Unternehmen tätig.

Work-Life-Balance:
Es wird ausdrücklich auf private Dinge Rücksicht genommen. Fast alle Urlaubsanträge, auch sehr kurzfristige, werden in der Regel genehmigt. Auch ist es kein Problem mal später zu kommen, früher Schluss zu machen oder zwischendurch zum Arzt zu gehen. Es sollte natürlich vorab vereinbart werden.

Vorgesetztenverhalten:
siehe oben, Punkt Kommunikation; Mitarbeiter werden fair und respektvoll behandelt.
Die Produktionsleitung wird derzeit von der Geschäftsführung kommissarisch durchgeführt. Es finden derzeit Gespräche mit einem Nachfolger als Produktionsleiter statt.

Interessante Aufgaben:
danke für die postive Rückmeldung

Gleichberechtigung:
Es werden keine Unterschiede gemacht. Gute Ideen und andere Meinungen werden immer berücksichtigt, wenn sie der Firma und dem Produkt helfen.

Umgang mit älteren Kollegen:
Das Alter spielt keine Rolle.

Arbeitsbedingungen:
Wir haben ca. 2 MegaWatt Heizleistung installiert, das reicht auch im Winter.
Das Dach wird regelmäßig von Dachdeckern repariert. Zwischendurch werden
dringende Dinge fachmännisch selbst repariert.
Die Coronaregeln sind angemessen und haben dazu beigetragen, dass sich niemand im Unternehmen bei Kolleg/innen bisher angesteckt hat!
Getränke wurden in der Vergangenheit zur Verfügung gestellt, leider hat die Abwicklung (Abrechung, Flaschenmüll in der Fertigung etc.) zu Problemen geführt. Wir nehmen Ihre Anregung gerne an und werden es (anders) wieder probieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Müll, Produktionsabfall und -reste wird bis ins kleinste getrennt. Wir bilden aus und unterstützen zum Beispiel Schulen in der Region.

Gehalt/Sozialleistungen:
Das Gehalt inkl. 13. Gehalt werden in Anlehnung an den Metalltrarif / ERA gezahlt.
Wir sind gerade dabei Arbeitskleidung, die durch den Betrieb gezahlt wird, einzuführen.

Image:
Die Produkte sind die Besten auf ihrem Gebiet. Die Leistungsfähigkeit und Qualität der Produkte, der Service und die Kundenorientierung der Geschäftsführung sorgen für prall gefüllte Auftragsbücher. (Sehr) gute Mitarbeiter werden (sehr) gut bezahlt, dafür erwartet die Geschäftsführung natürlich etwas.

Karriere/Weiterbildung:
Gute Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, Verantwortung fachlich und personell zu übernehmen. Den Mitarbeitern wird umfangreiche Zeit zur Einarbeitung gegeben.

Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr (Ex-)Chef