Es wären Verbesserungen möglich, man muss es nur zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten zeigen keine wirkliche Anerkennung und verzichten weitgehend auf Lob, was die Motivation im Team negativ beeinträchtigt. Zudem tragen sie nicht aktiv dazu bei, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die von Fairness und vertrauen geprägt ist.
Work-Life-Balance
Urlaub, oder mal einen freien Tag zu bekommen ist absolut kein Problem. Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem akzeptablen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht gefördert bzw. Weitergebildet.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt, aber Lohnerhöhungen gibt es nicht. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nur bei Altverträgen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Bereiche in denen der Kollegenzusammenhalt gut funktioniert, aber über die Masse sind es doch alles nur Kollegen, wo sich jeder selbst der nächste ist.
Vorgesetztenverhalten
Was ist ein Vorgesetzter, was hat er für Aufgaben, insbesondere in Bezug auf Personalverantwortung. Das weiß hier leider keiner der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Für gute Arbeitsbedingungen wird nichts getan
Kommunikation
Es finden keine Meetings statt in denen über Ergebnisse , Erfolge und Gewinne informiert wird. Maximal die absolut notwendigen Informationen erhält man, wenn sie direkt für die eigene Tätigkeit relevant sind.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht, ob man als Arbeitskraft wirklich geschätzt wird, das ist fraglich
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welchen Bereich man tätig ist, kann man seine Arbeit und die Arbeitsausführung selber gestalten. Im Prinzip ist das hier eher als negativ zu bewerten, da nicht als Team zusammengearbeitet wird.