Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Gerhard Bock eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,9 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Nach langer Überlegung kann ich leider nicht viel positives über meinen alten Arbeitgeber berichten. Die beiden Ausbilder, sowohl im Lager wie auch im Vertrieb waren stets engagiert sich für ihre Azubis einzusetzen.
Schlechtes Führungspersonal/Filialleiter.
Schlechtes Arbeitsklima.
Unmotivierte/toxische Mitarbeiter aufgrund der oben genannten Punkte.
Unbedingt dem Filialleiter die Macht entziehen, die er (immer noch) im Unternehmen hat. Nicht geeignet als Führungspersonal, da er auch in die Rolle rein gerutscht ist.
Eine absolute Katastrophe. In einer Filiale mit ca. 65 Mitarbeiten haben innerhalb eines Jahres 14 Mitarbeiter gekündigt. Viele von Ihnen haben aufgrund des Filialleiters keine Freude mehr an der Arbeit gehabt und konnten nur noch wenig Motivation finden, jeden morgen mit Bauchschmerzen aufzustehen und auch mit Bauchschmerzen Ihren Arbeitsplatz zu verlassen. Man wurde dazu gedrängt sein Berichtsheft, welches man laut Ausbildungsvertrag während der Arbeitszeit schreiben soll, zuhause zu schreiben. Mobbing und Erniedrigung vom größten Teil des Führungspersonals stand an der Tagesordnung. Auf private Umstände wurde keine acht gegeben. Es gab keine Mitarbeiterevents oder ähnliches.
Ich habe von wenigen festangestellten Mitarbeitern gehört, das man hier großartig gute Aufstiegschancen hat. Viele jahrelange Mitarbeiter des Unternehmens haben deswegen auch das Unternehmen verlassen.
Regelarbeitszeit für Azubis von 7:30-16:30. Alle drei Wochen Samstags von 8:00-12:00. Manche Azubis mussten aufgrund von Personalmangel (durch die vielen Kündigungen und Urlaubsvertretungen) teilweise von 6:45-17:15 Uhr arbeiten. Überstundennachweise wurden trotz Stempeluhr auch auf Nachfrage nicht ausgegeben.
Ausbildungvergütung klassisch nach Tarif. Nicht positiv, aber auch nichts negatives.
Die ersten zwei Lehrjahre gab es keinen festen, mir zugewiesenen Ausbilder in der Filiale. Bei Problemen gab es keinen festen Ansprechpartner. Ab 08.2022 gab es dann einen festen Ausbilder für die Auszubildenden im Vertrieb, der einem immer versucht hat den Rücken zu stärken.
Abteilungsabhängig sehr eintönige Arbeit. Wem es in der Ausbildung zum Kaufmann oder Kauffrau für Groß und Außenhandel gefällt jeden Tag Pinsel zu sortieren, Farbeimer einzuräumen und die Regale zu putzen anstatt Fachgespräche und Verkaufsstrategien zu erlenen, der ist hier definitiv gut aufgehoben!
Da es die ersten zwei Ausbildungsjahren keinen Azubiplan gegeben hat, wurde ich zwischen dem Lager, dem Verkauf (Regale putzen, Farbeimer einräumen etc.) und der Zentrale (Telefonzentrale und Kasse) hin und her geschoben. Die letzten drei Monate vor Ausbildungsende durfte ich dann auch die Auftragsannahme kennenlernen, in der mir deutlich passendere Praktiken, entsprechend meines Ausbildungsberufes nahe gebracht wurden.
Durch die wenigen Abteilungen, die man in der Ausbildung durchlaufen hat, kann eine große Variation nicht stattfinden.
Als Auszubildender wurde man nur selten uns vereinzelnd ernst genommen. Der Filialleiter, sowie einige Mitarbeiter aus dem Verkauf haben keinerlei soziale Kompetenzen. Mitarbeiter aus dem Verkauf und sind teilweise negativ durch rassistische Aussagen auffällig geworden, nachdem ein dunkelhäutiger Auszubildender zum Start seiner Ausbildung bei einem Autounfall so schwer verletzt wurde, das er die Ausbildung nicht mehr antreten konnte.