Ich arbeite seit eineinhalb Jahren bei der Linner GmbH und erinnere mich an keinen Morgen an dem ich keine Lust hatte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unseren Umgang, die Stimmung in der Mannschaft und unsere Führungsphilosophie.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer hektische Zeiten aber der Umgang untereinander ist immer fair und wertschätzend.
Kommunikation
Ich bekomme zeitnah Rückmeldung und regelmäßig Feedback.
Ich habe noch nie erlebt, dass in einem Unternehmen so viel "Danke" gesagt wird. Ich fühle mich gewertschätzt mit dem was ich tue!
Kollegenzusammenhalt
Schulterschluss unter den Kollegen zu erleben und selbst die "Schulter zum schließen" zu sein ist mit Geld nicht zu bezahlen.
Work-Life-Balance
Anwesenheit bedeutet nicht gleich Leistung.
Meine Chefin bat mich zur Einstellung, erst einmal herauszufinden, wie ich meine Leistung optimal abrufen und einbringen kann. Unabhängig davon wie meine Strategie dann aussehen wird, inzwischen weiß ich das und kann es auch so leben.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich unterstützt in meinem alltäglichen Tun und bekomme die Hilfe, die ich benötige wenn ich mal nicht weiterkomme.
Interessante Aufgaben
Ich jongliere viele Kleinigkeiten und "große Bretter" im Alltag, meine Aufgaben sind vielfältig und teils völlig unterschiedlich. Von der Personalsuche und BEwerbungsgesprächen, über Teambetreuung, Organisation von Firmenfeiern, bis hin zu unseren Unternehmens-Ritualen und Gesundheitsschutz.
Gleichberechtigung
Die Fertigung ist eher Männerdomäne aber ich fühle mich als Frau trotzdem genauso behandelt wie alle anderen auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir versuchen alle mitzunehmen, genau da wo sie stehen. Deshalb führen wir in der Mannschaft auch bis zu 2 Mal im Jahr Workshops durch, um alle an der Unternehmensentwicklung teilhaben zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Sowohl im Büro als auch in der Fertigung bekommst Du alles, dass Du für Deine eigene Sicherheit, gesunde Arbeitsweise benötigst. Wenn etwas fehlt, wird zeitnah nachgebessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir engagieren uns unter anderem stark im Ausbildungsbereich eigener und externer Azubis.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt!
Image
Nah am Mitarbeiter, menschlich, man kennt sich noch.
Karriere/Weiterbildung
Die Workshops gibt es nicht nur für die Mannschaft, auch die Teamleiter und die Führungskräfte nehmen regelmäßig an diesen und eigenen Workshops teil. Auch externe Weiterbildung ist gern gesehen, Du musst es nur selbst auch wollen.