Eine Projektgesellschaft für die Gründung einer Airline in Gambia
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chance für 50+ Arbeitnehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Machen Werbung mit Lean Management und EASA Standard, in welchem Bereich trifft das zu?
- Unangenehme Themen werden ausgesitzt und Tod geschwiegen; Keine Spur von Deskalationsmassnahmen/ - erfahrung.
- Viele unerfahrene Umschüler werden Verantwortungsbereiche übertragen ohne Mentoring.
- Qualifizierungsstand und Qualitätskenntnisse sind nicht auf allen Ebenen ausreichend vorhanden und müssen von anderen mitgetragen werden.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in gute qualitative erfahrene Mitarbeiter und baut die jungen unerfahren Umschüler auf. Transparente Ergebnis- und Wertepolitik.
Kommunikation
Es gibt solche Besprechungen, aber was nutzt es wenn die Beteiligten sich kaum daran beteiligen?
Kollegenzusammenhalt
Es werden im Verwaltungsbereich unerfahrene Umschüler eingestellt.
Warum? Um Kosten zu sparen und umbequeme Fragen zu vermeiden?!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen "inner circle" und den Rest. So wird man auch behandelt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Verantwortungsbereich die im Vorstellungsgespräch besprochen wurden, wurden nicht umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwei Klassen IT.
Einer hat einen Apple und der Rest Standard.
Der IT-Sevice-Vertrag wird nicht erfüllt und wird auch nicht angemahnt.