Katastrophale Zustände die die Inkompetenz der Führungsebene unterstreichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammemhalt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsverhalten, Umgang mit Mitarbeitern, Kritikfähigkeit, EDV-Ausstattung, Lob und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein echtes Lob, und wenn dann nur leere Floskeln die man zum 10389. Mal hört. Je weniger Infos man bekommt, desto schlechter wird die Stimmung. Nur der Zusammenhalt im Team lässt einen den Arbeitsalltag überstehen.
Kommunikation
Die Führungsebene hat ein arges Kommunikationsproblem. Seit Wechsel der Geschäftsführung geht es bergab, Infos gehen an denen vorbei, die sie bräuchten und verteilen sich willkürlich im Unternehmen. In der Verwaltung entstehen Gerüchte und am Ende wird dann wieder mit dem Finger auf die Mitarbeiter/innen vor Ort gezeigt. Von der "Transparenz" die so hervorgehoben wird, merkt man nichts - das einzige was transparent ist, ist sie pure Inkompetenz, Ignoranz und Kritikunfähigkeit der Leitungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Das beste am Unternehmen. Wer auf die Vorgesetzten nicht zählen kann, der muss sich im Team zu helfen wissen. Hier ist der Zusammenhalt meist super, man erhält Unterstützung und ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Die Geschäftsleitung entscheidet blind, gibt keine Infos raus, hat den Bezug zur Realität verloren und versucht mit immer den gleichen leeren Formulierungen und Versprechen für Ruhe zu sorgen. Dabei wird mit den Mitarbeiter/innen nicht gut umgegangen, es gibt keinerlei Wertschätzung für treue und gute Angestellte. Der Wurm sitzt ganz oben schon drin, das sieht aber in der Verwaltung oder Leitung keiner, stattdessen wird mit dem Finger auf alle anderen gezeigt, nur nicht auf sich selbst. Wer aber gut mit der Geschäftsführung kann, hat's gut, denn manche Kolleg/innen dürfen die Arbeit im Home-Office genießen, anderen wird sie einfach grundlos abgelehnt, und generell ist das Leben leichter wenn man sich der Inkompetenz von Leitung einfach unterordnet und fügt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind awechslungsreich und machen größtenteils Spaß.
Arbeitsbedingungen
Einfach nur peinlich für einen Bildungsträger. Von Ergonomie am Arbeitsplatz keine Spur, auf den Stühlen mag man keine 8 Stunden sitzen, teilweise sind nichtmal richtige Bürotische vorhanden. Computer, Tastaturen, Mäuse... Alles veraltet, dazu kommt die teilweise schlechte Internetverbindung, sodass sogar Kunden sich beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird alles doppelt und dreifach ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblicher Mindestlohn. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, nur wenn es der Firma wirtschaftlich gut geht bekommt man zum Jahresende einen Bonus. Ansonsten wird man am Jahresende mit einer Flasche Wein und ein paar Keksen abgepeist. Schonmal daran gedacht, dass es auch trockene Alkoholiker geben könnte, die dadurch einen Rückfall erleiden?
Image
Nach außen wie nach innen schlecht. Die GEBA steht mit ihrem Namen für schlechte Mitarbeiterführung und schlechte Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung
Weiter....was? Die internen Angebote sind ein Witz und die Dozenten nichtmal ansatzweise dafür qualifiziert, um Weiterbildungen anzubieten. Generell gibt es wenig Angebote dafür, und dann auch nichts interessantes, was einem im pädagogischen Alltag hilft.