GeSK 

Gesellschaft 

für 

empirische 

Sozialforschung 

und 

Kommunikation 

mbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Angespannt!

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Außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Immerhin: nicht allzu viele Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

In der Theorie wird viel versprochen, in der Praxis jedoch wenig umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nicht zeitgemäß, chaotisch und unkoordiniert.

Arbeitsbedingungen

Toilettenpapier wird erst nach Aufforderung gekauft, Handtücher werden einmal im Monat gewaschen, E-Mails können von allen gelesen werden, um nur ein paar Punkte zu nennen. Wer denkt in einer Agentur, die auf Interior spezialisiert ist, wird auch entsprechender Wert darauf gelegt, liegt falsch.

Kommunikation

Kritik, Anregungen und Mitspracherecht sind nicht erwünscht.

Gehalt/Benefits

Die Mitarbeiter werden durch das Versprechen von Gehaltserhöhungen zum Bleiben motiviert. Um diese tatsächlich zu erhalten, muss man aber proaktiv werden.

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechslung.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung ist stets und ständig bemüht, die eigenen Arbeitsprozesse zu unterbrechen. Eine gründliche Arbeitsweise ist dadurch kaum möglich. Die Atmosphäre ist angespannt, chaotisch und aufgrund zweifelhafter GF-Entscheidungen unvorhersehbar.

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Langsam spricht sich herum, dass dieser Arbeitgeber unter keinen Umständen weiter zu empfehlen ist.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitkonten oder Home Office gibt es nicht. Urlaub nur nach mehrmaligem Nachfragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für so etwas müsste sich zuerst die grundlegende Struktur der Agentur ändern.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsangebote.
Für Karriere-Perspektiven müsste zuerst ein Klima geschaffen werden, welches Mitarbeiter länger als 3 Monate in der Agentur hält.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kaum auszuhalten. Konstruktive Diskussion sind nicht möglich. Die GF wird schnell hysterisch und lässt keinerlei Kritik zu. Aufgaben müssen ohne Nachfragen oder Anmerkungen genauso erledigt werden, wie sie an einen herangetragen werden. Hier heißt es schnellstmöglich den Kopf auszuschalten oder man hält es hier keine zwei Wochen aus.

Arbeitsbedingungen

Software und Hardware, die man nie in einer PR-Agentur in Berlin Mitte erwarten würde. Eine effektive Arbeitsweise ist dadurch kaum möglich.

Kommunikation

Furchtbar. Meistens erfährt man nur von anderen Kollegen, was die GF in die eigenen Hände genommen hat. Keine regelmäßigen Meetings. Alles wird spontan oder sogar zu spät kommuniziert.

Interessante Aufgaben

In meiner Zeit gab es keinen Platz für kreative Ideen. Pressemitteilungen werden im Akkord gefertigt ohne nachhaltigen Hintergedanken. Projekte werden häufig angestoßen und verlaufen dann im Sand. Das Kundenportfolio mag auf den ersten Blick eindrucksvoll wirken, aber das Potential, was sich daraus ergeben könnte, wird nicht einmal ansatzweise genutzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit GeSK ist sehr zuverlässig, offen und kreativ. Ich arbeite bereits seit vielen Jahren als Freelancer für die Agentur und bin bisher nie enttäuscht worden. Alle Themen/Aufträge werden in Ruhe besprochen, geplant und durchgeführt. Dabei ist die Stimmung, auch in hektischen Zeiten, immer fröhlich, nett und sympathisch. Bei der Chefin ebenso wie bei den Mitarbeitern. Und, für einen Freelancer ebenfalls sehr wichtig: Alle Rechnungen werden pünktlich bezahlt.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgangston, netter Austausch, Teamwork - für mich als Freelancer eine sehr gute Zusammenarbeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Alle Themen werden besprochen und gemeinsam geplant.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld ist vielseitig und spannend.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt in der Agentur und bin mit Freude zur Arbeit gegangen. Die Räumlichkeiten sind klasse, direkt im Zentrum, schöne helle Räume mit hohen Decken und Holzdielen, ein Balkon für die Mittagspause, eine Küche.
Der Geschäftsführung liegt ihre Agentur sehr am Herzen und sie will sie voranbringen. Man hat den Freiraum, seine Ideen und Stärken einzubringen - auch wenn manchmal das aktuelle Tagesgeschäft dazwischen kommt.

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In der Branche eine der spezialisiertesten Agenturen, viele langjährige Kunden, die die Arbeit zu schätzen wissen.

Work-Life-Balance

Super. Kaum Überstunden, man kann mal später kommen und früher gehen, nach Dienstreisen auch mal einen Ausgleichstag nehmen. Auf jeden Fall Zeit für Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Vom Volontär kann man zum Junior-PR- und dann zum PR-Berater aufsteigen. Zudem gibt es die Möglichkeit, Schreibkurse oder Ähnliches zu besuchen.

Gehalt/Benefits

Ist ok, wahrscheinlich Agentur-üblich, und es gibt Gehaltserhöhungen je nach Verantwortungsbereich. Geld kam immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

DIe meisten Kollegen sind jünger :-)

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführung ist eine gute Atmosphäre sehr wichtig, sie ist interessiert am persönlichen Leben, hat mir sehr viel Vertrauen entgegengebracht und ich konnte früh Verantwortung übernehmen. Eine tolle Voraussetzung!

Arbeitsbedingungen

Alles in allem gut, alles da, was man braucht. Arbeitsräume sind sehr angenehm. Allerdings auch etwas hellhörig.

Kommunikation

Die vorgenommenen Meetings haben wir zwar nicht immer eingehalten Aber in so einer kleinen Agentur sind die Kommunikationswege eh sehr kurz.

Gleichberechtigung

Wenn jemand seine Arbeit gut macht, kann er auch aufsteigen - egal ob Mann oder Frau

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig – Organisation, Kundenkommunikation, Textarbeit,… Die meiste Zeit ist man im Büro, aber es gibt auch sehr viel Gelegenheit zu Dienstreisen auf Messen oder zu Kundenbesuchen; eine gute Mischung. Man bekommt früh Verantwortung, kann eigenständig Kunden betreuen. Der Kundenkontakt ist sehr bereichernd und durch die vielen langjährigen Kunden macht das große Freude.

Arbeitsatmosphäre

Leider gab es hier einige Mitarbeiter, die schlechte Stimmung machen. Das trägt natürlich zu einer unschönen Atmosphäre bei. Lässt man sich davon nicht beeindrucken, kann man hier entspannt arbeiten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Leider derzeit keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten (z.B. vom Volontär zum Juniorberater) sind gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben werden angemessen verteilt, es wird das persönliche Gespräch gesucht. Leider ist es aufgrund der Fülle der Aufgaben manchmal nicht möglich, konzentriert zu arbeiten. Aber das ist eben ganz normaler Agentur-Alltag.

Kommunikation

Es wäre wünschenswert, wöchentliche Meetings abzuhalten, sodass jeder auf dem selben Stand ist.

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind spannend. Es gibt eine große Vielfalt und man kann schnell Verantwortung übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre kommt nur auf, wenn sich die "Führungskraft" heraushält.

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War mal gut. Die Multiplikatoren auf Kunden-, Medien- und Mitarbeiterseite nehmen aber zu. Das bleibt nicht ohne Folgen.

Work-Life-Balance

Urlaub? Schwierig! Krankheit? Lieber nicht! Home Office? Haha, ja...

Karriere/Weiterbildung

Man soll günstig und stillschweigend ausführen, was sich die "Führungskraft" ausdenkt - in dieser Philosophie haben Karriere und persönliche Entwicklung des einzelnen keinen Platz.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

45+ ? So lange hat es hier noch keiner ausgehalten.

Vorgesetztenverhalten

Selten ein derart desaströses und inkompetentes Auftreten erlebt...

Arbeitsbedingungen

Katastrophal und total aus der Zeit gefallen. Es scheitert schon an hygienischen Grundfesten.

Kommunikation

Unglaublich schwach für ein Unternehmen der Branche - es sei denn unter "Kommunikation" versteht man Gemauschel, Lug, Trug & Intrige.

Gehalt/Benefits

Man machts nicht umsonst, muss sich aber jeden Euro erstreiten.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird gleich schlecht behandelt ist - nicht immer gleich, spätestens dann aber, wenn sie oder er dran ist.

Interessante Aufgaben

Das Übliche, nur mehr und nicht immer mit Sinn und Verstand.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm. Man erfährt keinen Respekt für seine Leistungen und auch keine Anerkennung. Die Atmosphäre ist geprägt von Anschreien und negativem Druck.

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Nach außen ist NOCH Renommé da.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen, aber nichts umgesetzt.

Gehalt/Benefits

In Ordnung, man kann in der Branche aber deutlich mehr verdienen. Besonders nach der Kündigung eines Kollegen kann man sein eigenes Gehalt aufbessern.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine realistischen Ziele. Mitdenken und Überlegungen, wie man effektiver und zeitgemäßer arbeiten könnte, sind unerwünscht und wirken sich auf das persönliche Verhältnis mit der Geschäftsführung eher negativ aus. Der Mitarbeiter ist dem ständigen Kontrollzwang der Geschäftsführung ausgesetzt: Mails können von allen (Mitarbeiter und Chef) gelesen werden, Datenschutz adé.

Arbeitsbedingungen

Für eine Agentur, die sich auf Interieur-Design spezialisiert hat, sind die Räumlichkeiten wenig repräsentativ. Kahle Wände, veraltete Computer, schlechte Beleuchtung.

Kommunikation

Anweisungen werden erteilt. Man ist gut beraten, diese auszuführen. Eigene Gedanken sind nicht gewünscht.

Interessante Aufgaben

Spannende und interessante Kunden. Leider wird jedem Kunden das gleiche "Programm" geboten, sodass man Abwechslung vergeblich sucht.