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Gesundheit 
Nordhessen 
Holding 
AG
Bewertung

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Ernüchterung

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gesundheit Nordhessen Holding AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Ärzte und Spezialisten entweder in der Nähe oder im Klinikum direkt vorhanden. Liegt Zentral in Kassel, für die die in Kassel wohnen sicherlich gut und kurze Wege in die Innenstadt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Katastrophale Parkplatz Situation vor Ort. Man muss leider viele Parkgebühren bezahlen, da die Warteliste des Mitarbeiter Parkhauses (welches ca. 70 % günstiger ist als die Stadt Kassel) mehrere Jahre beträgt. Besonders für weite Pendler sehr nervend.

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen des Vorgesetzten gegenüber seinen Mitarbeitern ist prägend. Loben und Tadeln sind oft Stimmungsabhängig und werden außerdem gezielt eingesetzt. Wenig bis keine Transparenz und Offenheit.

Kommunikation

Unter den Kollegen ist die Kommunikation sehr gut. Zwischen Führungsebene und Mitarbeitern kommt trotz Maßnahmen leider nicht immer alle wichtigen Informationen an.

Kollegenzusammenhalt

Ein wirkliches großes Team welches sich sehr gut versteht.

Work-Life-Balance

Mit Gleitzeit wird geworben. Aktuellster Stand der Regelung liegt allerdings schon 30 Jahre zurück. Ist allerdings auch teilweise Auslegungssache des Vorgesetzten z.B. bei Terminerstellung.

Vorgesetztenverhalten

Sobald man seine Meinungsbildung selbst bestimmt und sich für teilweise selbstverständliche Grundsätze für die Abteilung einsetzt begibt man sich in unbekanntes Fahrwasser. Führung durch Vorbild wird absolut nicht gelebt. Diese Kategorie war der Hauptgrund für meinen Weggang.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung aufgrund des medizinischen Sektors ist naturgemäß hoch und weicht auch in der Verwaltung vom Standard aus der Wirtschaft ab. Für Menschen denen eine vorgelebte und vorhandene Struktur wichtig ist, wird es wahrscheinlich eher fremdeln. Sobald man Vorschläge macht ist man selbst daran diese dann zu erstellen und umzusetzen. Was oft nicht möglich ist und zudem auch eher Abschreckt weitere zu machen. Vielfältigkeit der Aufgaben kommt stark auf die Position an. In manchen Bereichen ist es wiederkehrende Arbeit und in anderen durchaus etwas Abwechslungsreicher.

Gleichberechtigung

Gibt es keine Beanstandungen. Ist kein Thema

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede zwischen älteren und jungen Arbeitern.

Arbeitsbedingungen

Räume entsprechen dem Standard. Möbel sowie Equipment sind allerdings etwas in die Jahre gekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier nicht Thematisiert. Wenn etwas stattfindet ist es nicht kommuniziert (siehe Kommunikation)

Gehalt/Sozialleistungen

Ist Standard. Keine Ausreiser allerdings nach oben. Tarifvertrag eher schwach zu bewerten.

Image

Das Image ist nicht gerade gut, auch Unternehmensintern ist dieser Bereich doch eher unbeliebt. Viele Personalwechsel in den letzten Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt lediglich Standard online Schulungen (zb. Datenschutz, Brandschutz etc.) die natürlich turnusmäßig absolviert werden müssen. Ansonsten ist ein breites Angebot in diesem Bereich nicht vorhanden.

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