Unternehmenskommunikation
Bewerber/inHat sich 2016 als Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback nur auf telefonisches Nachfragen, keine Einhaltung von Absprachen zur Rückmeldung, Absageschreiben vier Monate nach der Bewerbung - Absagebrief von der Form her unter aller Kanone. z.B. Korrekturen mit Tippex.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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