Benchmark-Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Einfach perfekt. Man lacht viel miteinander und der Umgangston ist nicht nur immer freundlich, sondern familiär. Falls es mal zu Reibungen kommt, wird die Flamme direkt durch Gespräche erstickt, bevor es zu einem Lauffeuer kommt. Eine solche Aufmerksamkeit habe ich in keiner Firma bisher erlebt. Auch werden regelmäßig Veranstaltungen angeboten, die das Miteinander stärken. So wird gemeinsam gekocht, Laser Tag gespielt oder es werden Ausflüge gemacht. Auch wird bei der Einstellung von neuem Personal darauf geachtet, dass dieses in die Firma passt.
Kommunikation
Meiner Meinung nach ist das die Schwachstelle jeder Firma, hier ist sie allerdings nahezu perfekt. Es wird alles miteinander besprochen und nur selten wird einander vorbei geredet oder etwas vergessen. Und falls sowas mal vorkommt, wird gemeinsam daran gearbeitet, das zukünftig zu vermeiden. Auch werden von der Geschäftsführungen regelmäßig die Entwicklungen und Ziele aufgezeigt, sodass man immer über die aktuelle Lage informiert ist.
Kollegenzusammenhalt
Niemand wälzt seine Aufgaben einfach an andere ab und wenn es mal zu Überlastung einer Abteilung kommt, bieten KollegInnen ihre Hilfe an. Die bei Arbeitsatmosphäre genannten Veranstaltungen tragen natürlich auch zu einem besseren Zusammenhalt bei.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fest und Urlaub muss mit KollegInnen abgesprochen werden. Das geht aber auch nicht anders, da natürlich nicht jeder gleichzeitig Urlaub nehmen kann und auch die Erreichbarkeit des Services gewährleistet sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien sind branchentypisch sehr flach, es gibt kein von oben herab. Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt und wenn jemand einen Fehler macht, wird dieser diskret darauf hingewiesen. Vorwürfe oder Brandreden gibt es hier nicht. Das Verhalten ist immer positiv, was auch zur Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Interessante Aufgaben
Jeder hat sein Fachgebiet und kann sich dieses weitgehend selbst gestalten. Man ist nicht an strikte Vorgaben geknüpft, solange man seine Arbeit gut erledigt. Der Firma liegt viel an Förderung durch Forderung und es wird viel getan, um die Angestellten in ihren Abteilungen zu formen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und guter Ausleuchtung. Die Computer sind auch immer auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma spendet regelmäßig und auf Mülltrennung wird geachtet. Auch werden viele regionale Vereine unterstützt. Der Fuhrpark besteht allerdings ausschließlich aus Verbrennern, aber so wie ich das mitbekommen habe, ist das ein oder andere Elektroauto in Planung, sobald Wallboxen am neuen Gebäude installiert sind. Es wird also Initiative ergriffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer rechtzeitig ausgezahlt und man bekommt Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder den steuerfreien monatlichen Gutschein (wird auf die Givve-Karte geladen). Auch das steuerlich begünstigte Fahrradleasing wird angeboten und man bekommt Nachlässe bei vielen Unternehmen.
Image
Alle KollegInnen reden positiv über die Firma und wir werden auch regelmäßig von Kunden weiterempfohlen.
Karriere/Weiterbildung
Als relativ junges Unternehmen, das im Wachstum ist, gibt es viele Optionen zur Weiterbildung und zum Aufstieg. Das liegt aber auch an der Branche. Die IT und Telekommunikation sind schnelllebig und man muss immer auf dem aktuellen Stand sein.