Ein typisches Private Equity Unternehmen welches nur ein Ziel kennt: MEHR!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann für den Lebenslauf gut sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außerhalb des Finanzsektors gibt es wahrscheinlich kein menschenverachterendes Gebilde als ein Private Equity geführtes Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Anteilseignerstruktur und der damit verbundenen Ziele (Maximierung des Unternehmeswertes für einen Weiterverkauf) kann und wird sich in der Unternehmenskultur nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht vollkommene Überlastung, da jede Kündigung (und das sind nicht wenige) genutzt wird Personal einzusparen. Das resultiert in immer weiter steigendem Druck.
Kommunikation
Es gibt nichts Wirkliches zu kommunizieren, da das einzige Ziel und die einzige Strategie sind im nächsten Jahr 15-20 % mehr zu erreichen. Wenn dieses nicht erreicht wurde, werden hektisch ohne Sinn und Verstand Aktionspläne rausgehauen.
Kollegenzusammenhalt
Not schweißt zusammen.
Work-Life-Balance
What?
Vorgesetztenverhalten
Wie immer kann man Glück oder Pech mit seinem direkten Vorgesetzten haben. Die obersten beiden Führungsebenen sind zu 100 % auf Linie was die genannte Unternehmenskultur ausmacht. Dieses kann die unterste Ebene nur noch bedingt ausgleichen.
Interessante Aufgaben
Wenn man mit dem genannten Druck zurechtkommt können die Aufgaben sehr interessant sein, da man viel Verantwortung erhalt. Dieses ist jedoch dem Umstand geschuldet, dass die Verantwortung aufgrund von großem Personalmangel nicht auf mehrere Schultern verteilt werden kann.
Aber selbst, wenn man sehr stressresistent ist macht den Job niemand länger als 3-5 Jahre.
Gleichberechtigung
Prinzipell ist es einem Private Equity Unternehmen egal welches Geschlecht die Ziele erfüllt. Da die Führungskräfte jedoch zu einem Großteil aus dem Netzwerk rekrutiert werden sind es zu 95 % Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ältere Menschen sich eher trauen ihre Meinung zu sagen ist der Altersdurchschnitt stark gesunken.
Arbeitsbedingungen
Im Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für den ESG-Bericht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Energiedienstleistern ist das Gehalt unterdurchschnittlich. Neben dem normalen Gehalt gibt es keinerlei Sozialleistungen.
Es ist wichtig vor Vertragsunterzeichnung ein hohes Gehalt verhandelt zu haben, da es keine Erhöhungen geben wird.
Image
Es gab eine Mitarbeiterbefragung und die beiden wichtigsten Fragen,
Würdest du Getec als Arbeitgeber einem Freund empfehlen?
Hast du vor in zwei Jahren noch für Getec zu arbeiten?
wurden nur von ca. 25-35 % der Mitarbeiter mit ja beantwortet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird jedes Jahr vereinbart und genauso jedes Jahr aufgrund von Kosteneinsparungen wieder gestrichen.
Karriere wird hier nicht geplant sondern aus der Not geboren, wenn mal wieder jemand gekündigt hat und das Loch gestopft werden muss.