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Katastrophen Recruiting

1,8
Bewerber/inHat sich 2023 in Düsseldorf als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Also, ich weiß wirklich nicht wer diese Rekrutierungs-Mitarbeiterin eingestellt hat.

Aber der jenige hat wirklich einen Fehler gemacht.
Einen Mitarbeiter einstellen. Daraufhin, 2 Tage später anrufen und von nichts wissen, und den Bewerber auf die Warteliste setzen.

Was ist denn hier los, kein Wunder das dieses Unternehmen so ein schlechten Ruf hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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