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Getinge
Bewertung

Sehr dynamisch

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Maquet Cardiopulmonary GmbH in Hechingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit, da das Unternehmen sehr dynamisch ist, muss man mögen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Projekte und Prioritäten, dadurch gehen Synergien verloren und das Miteinander leidet darunter. Wichtige Schlüsselpositionen werden an Leute vergeben mit wenig Sozialkompetenz und großen Ego Problemen. Früher gab es einen größeren Zusammenhalt der Mitarbeiter, auch abteilungsübergreifend.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung der Mitarbeiter insbesondere der Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Alles wirken gestresst, kein Lichtblick und keine Würdigung der Arbeit.

Kommunikation

Große Probleme bei der Kommunikation, Mitarbeiter werden nicht adäquat informiert, wichtige Infos über den FF.

Kollegenzusammenhalt

Früher besser als heute.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit und große Ansprüche - mehr „Work“ als Life.

Vorgesetztenverhalten

Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut. Keine klaren Vorgaben, Prioritäten variieren gefühlt tagesformabhängig.

Interessante Aufgaben

Konzerngetrieben.

Gleichberechtigung

Normaler Durchschnitt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mittelmäßig.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzmangel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oberflächlich gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind mittelmäßig, für die Umstände jedoch zu gering. Große Erwartungen an die Bereitschaft und Erreichbarkeit, aber wenig Spielraum und Möglichkeiten für eine Gehaltserhöhung.

Image

War mal besser.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Karrierechancen und keine Investitionen in Mitarbeiter hinsichtlich Weiterbildung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalia BodirogicTalent Acquisition Partner

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir entnehmen Ihrer Bewertung, dass Ihrer persönlichen Wahrnehmung entsprechend die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life Balance verbesserungsfähig ist.

Als Tarif-Angestellte mit einer 35h/Woche oder als übertarifliche Mitarbeiter mit einer 40/Woche können auch mal Überstunden vorkommen, wenn das Arbeitsvolumen dies fordert. Allerdings immer unter Einhaltung des Arbeitszeitschutzgesetzes und unter Einhaltung diverser Bestimmungen. Zudem haben Sie die Möglichkeit die geleisteten Überstunden als Tarif-Angestellter in Form von Freizeit abzugelten oder als übertariflicher Mitarbeiter die Zeiten im Rahmen Ihrer Vertrauensarbeitszeit an anderen Tagen zu reduzieren, sodass eine Balance hergestellt wird. In vielen Bereichen ist zudem mobiles Arbeiten möglich, was die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleisten soll.
Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, denn sie machen den Erfolg des Unternehmens aus. Wenn etwas nicht optimal läuft versuchen wir es zu verbessern. Wenn Sie sich also zu Ihrer persönlichen Situation austauschen möchten und Unterstützung benötigen, wenden Sie sich gerne an Ihren Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin im Personalbereich oder an den Betriebsrat.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

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