Top-Arbeitgeber auf einem gutem Weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, die Leben retten
Geschäftsführung, die den Standort zusammenhält
Engagierte Kolleg*innen, die alles geben
Verbesserungsvorschläge
Weiter an lokaler Kommunikation arbeiten und abteilungsübergreifendes Verstehen weiter fördern.
Betriebsfeste und Ferienbetreung für Mitarbeiterkinder beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplätze/ Büros sind gut ausgestattet. Regelmäßige Teammeetings stärken auch hybrid arbeitende Teams. Hoher Anteil an mobilem Arbeiten in manchen Teams.
Kommunikation
Es hat sich in den letzten zwei Jahren vieles positiv verändert. Viele Infos über das Intranet. Townhalls und Betriebsversammlungen halten über das lokale Geschehen auf dem Laufenden.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall abhängig vom Team.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und Gleitzeit ermöglichen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall abhängig vom Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Tarifgebundenes Entgelt. Vertretung für schwerbehinderte Menschen. Betriebsrat. Anonyme Speak-up-line. Personalabteilung und Betriebsrat haben ein offenes Ohr bei Problemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen der erfahrenen Kollegen wird geschätzt. Möglichkeit zu Altersteilzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Unternehmenszielen verankert. Lokale Maßnahmen wie Fotovoltaik und E-Autos.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Qualifizierungsgespräch mit dem Vogesetzten. Vielfältige Möglichkeiten über LinkedIn Learning. Sprachkurse.