Getinge

Bewertung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, auch wenn diese nicht positiv ist.

Die Work-Life Balance versuchen wir unseren Mitarbeitenden natürlich zu ermöglichen. Als Tarif-Angestellte mit einer 35h/Woche oder als übertarifliche Mitarbeiter mit einer 40/Woche können auch mal Überstunden vorkommen, wenn das Arbeitsvolumen dies fordert. Allerdings immer unter Einhaltung des Arbeitszeitschutzgesetzes und unter Einhaltung diverser Bestimmungen. Zudem haben Sie die Möglichkeit die geleisteten Überstunden als Tarif-Angestellter in Form von Freizeit abzugelten oder als übertariflicher Mitarbeiter die Zeiten im Rahmen Ihrer Vertrauensarbeitszeit an anderen Tagen zu reduzieren, sodass eine Balance hergestellt wird. In vielen Bereichen ist zudem mobiles Arbeiten möglich, was die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleisten soll.

Auch das Thema der Personalentwicklung ist uns ein wichtiges Anliegen. Alle Vorgesetzte führen mindestens einmal im Jahr ein Qualifizierungsgespräch mit Ihren Mitarbeitenden um den Bedarf an Qualifizierung in Form von Weiterbildungen oder z.B. Training on the Job oder Job Enrichement zu ermitteln. Hier hat auch der Mitarbeiter die Möglichkeit das Anliegen für Weiterbildungen anzusprechen.

Da es uns am Herzen liegt, dass Sie sich in Ihrer Position wohl fühlen, würde ich Ihnen empfehlen das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung zu suchen. Hier können Sie über die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Ihre Auslastung und alle anderen Themen sprechen, die zu Ihrer Unzufriedenheit führen.